פרק 27: בעיני המתבונן – כיצד להתכונן למרכז הערכה כדי למקסם את הפוטנציאל האישי, עם רויטל אנושי

בול בפוני

פרק 27: בעיני המתבונן - כיצד להתכונן למרכז הערכה כדי למקסם את הפוטנציאל האישי, עם רויטל אנושי

00:00 / 00:27:22

פרק 27: בעיני המתבונן - כיצד להתכונן למרכז הערכה כדי למקסם את הפוטנציאל האישי, עם רויטל אנושי
Jun 21, 2021 • 00:27:22
בשיחה עם רויטל אנושי, פסיכולוגית ארגונית-תעסוקתית מומחית ומדריכה מוסמכת, לשעבר ראש תחום מרכזי הערכה לדרג סגן אלוף, אלוף משנה, ונספחי צה"ל בחו"ל, דיברנו על הדרכים בהן הערכות נכונה למרכז הערכה מעודדת מנהלים להרגיש בטוחים ומוכנים יותר לאתגר, מאפשרת תגובה מהירה יותר -- ולבסוף גם מובילה לביצועים טובים יותר.

עדכון זמן הקפצנו אותך לנקודה הקודמת שעצרת

מרכז הערכה הוא כלי מיון שנועד לבחון התאמה בין היכולות, הכישורים והפוטנציאל של המועמד לתפקיד מסוים או לדרג ניהולי באופן כללי. ככל שהמועמד עונה על אתגרי התפקיד בצורה מלאה יותר, כך הסיכוי שלו להצליח בתפקיד גבוה יותר - וכך גם ההערכה שהוא יקבל תשקף זאת. בשיחה עם רויטל אנושי, פסיכולוגית ארגונית-תעסוקתית מומחית ומדריכה מוסמכת, לשעבר ראש תחום מרכזי הערכה לדרג סגן אלוף, אלוף משנה, ונספחי צה"ל בחו"ל, דיברנו על הדרכים בהן הערכות נכונה למרכז הערכה מעודדת מנהלים להרגיש בטוחים ומוכנים יותר לאתגר, מאפשרת תגובה מהירה יותר -- ולבסוף גם מובילה לביצועים טובים יותר. תהליך הכנה אישי מיטבי מתייחס לשלושה היבטים עיקריים: מוטיבציוני, אישי ומקצועי.בהיבט המוטיבציוני - אני צריך לברר לעצמי באיזו מידה אני רוצה את התפקיד, למה אני רוצה אותו, מה יש בו שעושה לי את זה וגם מה אני פחות אוהב בו. בהיבט האישי - כדאי לבדוק ולהבין את החוזקות, התכונות והמאפיינים שלי שיסייעו לי להצליח בתפקיד, ומצד שני מה עוד אני צריך לפתח. בהיבט המקצועי - הכישורים ומיומנויות שיש לי שיקדמו את האפקטיביות שלי בתפקיד, לצד ההבנה של מה תהיה קפיצת המדרגה אליה אצטרך להערך.

[לקרוא עוד...]

[פחות...]