למידה ככלי ניהולי -שיחה עם רינתיה ברוכים – לוין

אבטיח כיס לניהול

למידה ככלי ניהולי -שיחה עם רינתיה ברוכים - לוין

00:00 / 01:07:26

למידה ככלי ניהולי -שיחה עם רינתיה ברוכים - לוין
Jun 4, 2023 • 01:07:26
– מנכ״לית ומייסדת לימי ארגון שנותן מענה מקצועי לצרכי למידה והתפתחות של מנהלים ועובדים בארגונים, מנהלת את קהילת ״למידה ארגונית״ של אנשי הלמידה בפייסבוק ( +17 אלף איש ) וגם קולגה לעולם הפודקאסטים – עם פיצוחים. דיברנו למידה כשינוי קבוע ולאורך זמן בהתנהגות . מתי למידה באמת מתרחשת ,…

עדכון זמן הקפצנו אותך לנקודה הקודמת שעצרת

- מנכ״לית ומייסדת לימי ארגון שנותן מענה מקצועי לצרכי למידה והתפתחות של מנהלים ועובדים בארגונים, מנהלת את קהילת ״למידה ארגונית״ של אנשי הלמידה בפייסבוק ( +17 אלף איש ) וגם קולגה לעולם הפודקאסטים - עם פיצוחים. דיברנו למידה כשינוי קבוע ולאורך זמן בהתנהגות . מתי למידה באמת מתרחשת , מה זה כלל ה70-20-10 לעניין של למידה בארגון ואיך הוא משפיע על מנהלים ועובדים. המפגש בין למידה והעולם הארגוני. עסקנו בדו״ח של הפורום העולמי על עולם העבודה והשינויים שנדרשים מכל אחד מאיתנו -להשתפר בתפקיד הקיים - האפ-סקילינג והנתון שכל אחד צריך לשדרג 40% מסט היכולות שלו בתפקיד וכמובן אתגר במקצועות שהם בהכחדה או בשינוי עמוק שדורשים רה- סקילינג -סוג של הסבה מקצועית . הנתונים של הפורום מדברים שבתוך 5 שנים כל אדם שני ידרש לעשות שינוי כזה 🥶. הלמידה היא כלי ניהולי חשוב ורינתיה עזרה לעשות סדר ונתנה גם מלא טיפים איך כוללים את הצורך לללמוד ביום יום, באופן שמשתלב עם הצורך לדלוור ולבצע , עם הרצון של עובדים לעמוד בקצב השינויים בעולם עמוס גם ככה שעובר טלטלה גדולה בתחומים רבים .

[לקרוא עוד...]

[פחות...]