פרק 117: הרגלים קטנים, שינוי גדול – איך לבנות הרגלים ניהוליים שמחזיקים לאורך זמן, עם מיכל ספיר

בול בפוני

פרק 117: הרגלים קטנים, שינוי גדול – איך לבנות הרגלים ניהוליים שמחזיקים לאורך זמן, עם מיכל ספיר

00:00 / 00:21:28

פרק 117: הרגלים קטנים, שינוי גדול – איך לבנות הרגלים ניהוליים שמחזיקים לאורך זמן, עם מיכל ספיר
Jun 7, 2025 • 00:21:28
בשיחה עם מיכל ספיר, יועצת ארגונית המתמחה בפיתוח מנהיגות והרגלים אפקטיביים, דיברנו על הדרך שבה מנהלים יכולים לבנות הרגלים כדי לעצב את הסגנון הניהולי שלהם: יצירת סביבת עבודה תומכת, חיזוק זהות מקצועית, בניית עקביות, ושבירת הרגלים מעכבים. השינוי ההתנהגותי עצמו לא חייב להיות דרמטי, ובהרבה המקרים מספיק שינוי קטן -…

עדכון זמן הקפצנו אותך לנקודה הקודמת שעצרת

הרבה פעמים אנחנו יודעים היטב מה היינו רוצים לעשות ומי היינו רוצים להיות, אבל נופלים בשלב הביצוע. שינוי לא קורה מתוך החלטה אחת גדולה, אלא דרך צעדים קטנים, יומיומיים, שמתחברים לזהות שלנו. זה נכון לחיים האישיים - וזה נכון שבעתיים בניהול. בשיחה עם מיכל ספיר, יועצת ארגונית המתמחה בפיתוח מנהיגות והרגלים אפקטיביים, דיברנו על הדרך שבה מנהלים יכולים לבנות הרגלים כדי לעצב את הסגנון הניהולי שלהם: יצירת סביבת עבודה תומכת, חיזוק זהות מקצועית, בניית עקביות, ושבירת הרגלים מעכבים. השינוי ההתנהגותי עצמו לא חייב להיות דרמטי, ובהרבה המקרים מספיק שינוי קטן - אבל קבוע ומדויק - כדי להניע תהליך גדול ומשמעותי.

[לקרוא עוד...]

[פחות...]