X
בול בפוני
בול בפוני
פרק 55: כולם בשביל אחד - על גילוי של אחריות חברתית דרך פרויקטים של גיוון והכלה (מקרה בוחן), עם עופר קרן
/
  • פרק 55: כולם בשביל אחד - על גילוי של אחריות חברתית דרך פרויקטים של גיוון והכלה (מקרה בוחן), עם עופר קרן

    פרק 55: כולם בשביל אחד - על גילוי של אחריות חברתית דרך פרויקטים של גיוון והכלה (מקרה בוחן), עם עופר קרן

    Mar 21, 2022 • 00:21:46

    בשיחה עם עופר קרן, מנהל אגף משאבי האנוש בחברת החשמל, דיברנו על המסע המאתגר שמטרתו לקלוט עובדים ממגוון רחב של אוכלוסיות, וסופו ביצירת ייצוג הולם בתעסוקה לכל הפרטים השונים שאנחנו – בדת, בתרבות, ביכולות, בגיל. סקרנו את הפעולות הנדרשות על מנת ליצור אווירה של קבלה וסובלנות בארגון, ואת ההתנהגויות הארגוניות…

עדכון זמן הקפצנו אותך לנקודה הקודמת שעצרת      
     
נתחיל מהסוף - חברות מגוונות יותר הן חברות מצליחות יותר. בשילוב עם התועלת החברתית-ערכית של גיוון והכלה, לא פלא שמדובר במגמה שצוברת תאוצה ומיושמת ברמה כזו או אחרת בשלל ארגונים, ואף מקבלת בשנים האחרונות רוח גבית נוספת בדמות רגולציה. בשיחה עם עופר קרן, מנהל אגף משאבי האנוש בחברת החשמל, דיברנו על המסע המאתגר שמטרתו לקלוט עובדים ממגוון רחב של אוכלוסיות, וסופו ביצירת ייצוג הולם בתעסוקה לכל הפרטים השונים שאנחנו – בדת, בתרבות, ביכולות, בגיל. סקרנו את הפעולות הנדרשות על מנת ליצור אווירה של קבלה וסובלנות בארגון, ואת ההתנהגויות הארגוניות שמטרתן למשוך עובדים מאוכלוסיות שונות ולאפשר לכל אחד למצות את יכולותיו: מהצבת יעדים, דרך התאמת הכשרות, תנאי העסקה וסביבת העבודה, ועד הצלחות ורגעים קטנים של חסד. למעוניינים ללמוד עוד על הקמת פרויקט גיוון והכלה בארגון, ניתו לפנות ישירות לעופר במיילOfer.keren@iec.co.il0523995567 ~-~-~-~- לכל הפרקים של ״בול בפוני״, מסודרים לפי נושאים ~-~-~-~-🎧  https://taplink.cc/bul.bapony
[לקרוא עוד...]
[פחות...]