Apr 2, 2023 • 00:36:44
בפרק הפעם ניסינו לענות על שתי שאלות: 1. הגענו לצוות על תקן סיניור כשכל הצוות מלבדנו הם ג׳וניורים, כמה צריך להתעקש ולהיות דיקטטור על הדעות שלי וכמה לשחרר? 2. גוף הHR בארגון לא מתפקד, איך מתנהלים עם הסיטואציה מול העובדים ושאר המנהלים בארגון? קבוצת הפייסבוק החדשה שלנו: https://www.facebook.com/groups/432014789115740 אם אתם…
פרק 13: האינטליגנטים החדשים – איך אינטליגנציה רגשית הפכה מממבו ג׳מבו של משאבי אנוש ללב הפועם של הניהול המודרני, עם ניל״י גולדפיין
מיומנויות עתיד- שירז שגיא מארחת את גלית גולד – פיתוח חוסן בכלל ואצל אנשי משאבי אנוש בפרט
מיומנויות עתיד- שירז שגיא מראיינת–פאנל מנהלות משאבי אנוש וגיוס- להיות אדם לומד
אֲנִי אִשָּׁה שֶׁיּוֹדַעַת לְנַדְנֵד אֶת הַתַּחַת עַל חוֹף הַיָּם. לִמְשֹׁךְ מַבָּטִים שֶׁל גְּבָרִים עֲשׂוּיִים שְׁרִיר וְרוּחַ, כך המשוררת ללי מיכאלי Lali Michaeli.
פרק 1️⃣5️⃣ – ביזנס פלז’ר 🌴
פרק 7 – ריכולים בצוות ואיך לעזוב מקום עבודה בטוב
פרק 1 – ראש צוות שלא מוכן לקודד ומעבר לתפקיד ראש צוות בתור צעיר בצוות
פרק 6 – ראש צוות שמטרפד כל משימה ודינמיקה מוזרה בצוות חדש