Nov 11, 2019 • 00:47:46
עברנו במאנדיי.קום שלושה משרדים בשלוש השנים האחרונות ואנחנו כבר מתכננים את המעבר הבא. עם כל מעבר, מתגברת אצלנו ההבנה שמשרדים הם לא רק חלל מגניב – הם כלי שיכול לשקף, לקדם ולחזק את תרבות וערכי החברה. לאחר שבפרק 46 התמקדנו באופן שבו מתקבלות החלטות עיצוביות על המשרד ואיך הן יכולות…
וַיֹּאמֶר כִּי יָד עַל כֵּס יָהּ מִלְחָמָה לַיהוָה בַּעֲמָלֵק מִדֹּר דֹּר
פרק 42 – אוריאל אוחיון, מנכ”ל זנגו, על ארנקים והסברה
אֲנִי אִשָּׁה שֶׁיּוֹדַעַת לְנַדְנֵד אֶת הַתַּחַת עַל חוֹף הַיָּם. לִמְשֹׁךְ מַבָּטִים שֶׁל גְּבָרִים עֲשׂוּיִים שְׁרִיר וְרוּחַ, כך המשוררת ללי מיכאלי Lali Michaeli.
150: למה החלטנו לעבור למודל של העסקה ישירה (אלה בראום, אוריאל וייס, ערן זינמן ורועי מן)
22: איך הופכים תהליך רגולטורי להזדמנות – GDPR (אוריאל וייס וערן זינמן)
46: איך עיצוב המשרד יכול לתמוך ברוח ובתרבות של חברה (רועי מן וערן זינמן)
פרק 180: מדברים פוטבול עם אוריאל דסקל. על העונה שבפתח, על טום בריידי, על בריאות וגם על אלימות. הפודקאסט של טובי פולק
הפודקאסט הכלכלי – לקראת מינוי שר אוצר עם עו”ד אוריאל לין, נשיא איגוד לשכות המסחר