עמוד הבית >> עסקים >> מנהל עסקים >> הפודקאסט: אבטיח כיס לניהול
יוצרים: נורית בן משה ואלעד יעקב
זה הזמן להיפרד ? פרק סיום לפודקאסט
איך AI משנה את חוקי המשחק בשיווק שיחה עם שרון ארגוב מחברת AI21 LAbs
הטרנדים שמשפיעים על מנהלים – שיחה עם אור שלום טרנדולוגית בתחום הצרכנות
פגיעות ככלי ניהולי: אמון , חיבור ומה שביניהם
איך להפוך הוגנות למשהו שעובדים מרגישים?
הלחץ מהבוס נופל עליך – ומה אפשר לעשות עם זה
להשיג יותר ‘כן’ מאנשי ההנהלה: הסודות של מודל סקארפ (SCARF)
מה בוער לך? ליצור תחושת דחיפות בצוות
קודם אנשים – שיחה עם רוני זהבי מנכ״ל ושותף מייסד של חברת HiBob
למה מנהלים מפחדים להוביל שינוי
זה הזמן להיפרד ? פרק סיום לפודקאסט
Mar 30, 2025 • 34:22
זה לא עוד פרק רגיל- הפעם זה פרק שסוגר את החלק של אבטיח כיס בעולם הפודקאסטים 🙁 הפעם התיישבנו לשיחה אמיצה, מצחיקה ומרגשת – בלי אורחים, בלי תסריט – להסתכל אחורה על כמעט 170 פרקים , עשרות מרואיינים מאות שעות של הקלטה ואלפי מנהלים שהיו לנו השראה בכל שיחה ושיחה.…
איך AI משנה את חוקי המשחק בשיווק שיחה עם שרון ארגוב מחברת AI21 LAbs
Mar 9, 2025 • 30:54
AI נכנס לכל תחום בחיים שלנו – אבל מה זה אומר לשיווק? איך מנהלים מחלקת שיווק בסביבה דינמית שבה גבולות בין B2B ל-B2C הולכים ומטשטשים? בפרק הזה אנחנו מדברים עם שרון ארגוב, סמנכ"לית השיווק של AI21 Labs, על הדרך המקצועית שלה, על השינויים האדירים שה-AI מביא לתחום ועל השאלות שמנהלים…
הטרנדים שמשפיעים על מנהלים - שיחה עם אור שלום טרנדולוגית בתחום הצרכנות
Feb 23, 2025 • 45:35
מה הופך מגמה חולפת לטרנד שיטלטל תעשיות שלמות? איך מזהים מראש את הכישורים שיהיו הכי מבוקשים בשוק העבודה העתידי? והאם באמת נחזור למשרדים או שנמשיך לעבוד בפיג'מה? בפרק הזה של אבטיח כיס אנחנו מארחים את אור שלום, טרנדולוגית שמבינה בדיוק איך לחזות את המגמות הכי דיברנו על אור איך אלגוריתמים…
פגיעות ככלי ניהולי: אמון , חיבור ומה שביניהם
Dec 23, 2024 • 22:58
רובנו מנסים להימנע מפגיעות בעבודה. אנחנו רוצים להראות חזקים, לדעת הכול, לשלוט במצב. אבל ההפך הוא הנכון – דווקא כשאנחנו משתפים בכנות את מה שאנחנו מרגישים או מתמודדים איתו, אנחנו מצליחים ליצור חיבור אמיתי עם הצוותים שלנו. בפרק הזה נכנסנו לעומק הרעיון של פגיעות ניהולית – מתי להשתמש בה, איך…
איך להפוך הוגנות למשהו שעובדים מרגישים?
Dec 12, 2024 • 19:01
ברור שהוגנות היא ערך חשוב, אבל האם זה באמת מספיק? בפרק נדבר על הפער שבין “לדבר על הוגנות” לבין לגרום לעובדים שלך להרגיש אותה ביום-יום. איך אפשר לזהות את הנקודות שבהן חוסר הוגנות פוגע במוטיבציה, בתפוקות, ובאמון בעבודת הצוות? נדבר על מודל שמסביר איך תחושת הוגנות משפיעה על התנהגות…
הלחץ מהבוס נופל עליך - ומה אפשר לעשות עם זה
Nov 25, 2024 • 26:37
הבוסים לחוצים, ואז אתם לחוצים, ואז כולם במשרד קצת כמו פופקורן של לחץ אחד על השני? אז זהו, בדיוק על זה אנחנו הולכי לדבר היום. בפרק הזה נדבר על למה נוצר הלחץ הזה? איך לזהות את הלחץ שמגיע ממעל (כן, ההוא שמגיע אלינו באוטומט), ואיך אפשר להגיב לו בצורה…
להשיג יותר ‘כן’ מאנשי ההנהלה: הסודות של מודל סקארפ (SCARF)
Nov 10, 2024 • 26:40
יצאתם מתוסכלים מפגישה שבה רעיון שהבאתם התרסק מול קירות של “לא”? אתם משקיעים, מתלהבים, בטוחים שיש לכם הצעה שתוביל לשינוי חיובי – רק כדי לגלות שחברי הנהלה או קולגות רואים את זה אחרת, ולא בטוח שהם בכלל מקשיבים. מה שמרגיש לכם כהזדמנות, עלול להיתפס אצלם כעוד איום על הסטטוס, על…
מה בוער לך? ליצור תחושת דחיפות בצוות
Oct 29, 2024 • 24:12
מנהלים מתמודדים עם הצורך ליצור תחושה של דחיפות בצוות- בפרק דיברנו על מה ההבדל בין תחושה אמיתית למלאכותית. איך לייצר אותה באופן אותנטי – ולהתחיל אותה בעצמך לפני שיש ציפיה מאחרים ומה המרכיבים שעוזרים לבנות תחשוה כזו שלא שורפת את הצוות ולא גורמת לעייפות יתר. יש לנו מה טיפים טובים…
קודם אנשים - שיחה עם רוני זהבי מנכ״ל ושותף מייסד של חברת HiBob
Oct 8, 2024 • 57:05
השיחה עם רוני זהבי מנכ״ל ומייסד שותף של חברת הייבוב- חברה שעוסקת בפלטפורמה לניהול עובדים עסקה בהרבה שינויים ותנודות שאנו חווים. רוני הוביל את החברה להיות שחקן מוביל ברמה הגלובלית בעולמות HRIS. דיברנו על המסע שלו לעולמות הטכנולוגיה למרות שהגיע בלי הרקע הטכנולוגי הנכון- או כמו שרוני מגדיר הכל בגלל…
למה מנהלים מפחדים להוביל שינוי
Sep 22, 2024 • 23:35
למה מנהלים נמנעים להוביל שינוי – לא כזה שהוכתב מלמעלה אלא הובלה של שיפור או שינוי של מצב קיים כיוון שהם רואים משהו. מה מונח על המשקל ומה עוצר מנהלים מלהוביל מהלך כזה? איך מעודדים את האנשים שאתה מוביל כן לקחת יוזמה ולהתחבר וגם איך אפשר לוודא שלא נופלים למשבצת…
