יוצרים: Copyright 2023 All rights reserved.
פרק 11: מנהיגות חיובית הלכה למעשה
פרק 12: מה ניתן ללמוד מהעצים על הארגונים
פרק 13: עובדים פחות – מאושרים יותר
פרק 14: והרי החדשות הטובות
פרק 15: לשחק אותה בעבודה
פרק 16: קניון רב ערך
ֿפרק 17: על מוטביציה ואושר בעבודה
פרק 18: אתם מקשיבים?
פרק 19: לבחור באפשרות לבחור
פרק 20: מגלגול עיניים לאור בעיניים
פרק 11: מנהיגות חיובית הלכה למעשה
Jan 24, 2023 • 43:25
אייל שקד, מנהל חטיבה בחברת אמדוקס, מעיד על עצמו שהוא לא אדם פשרן: "כשאני מגיע לעבודה, אני בא כדי להצליח ולהגיע להישגים". איך זה משתלב עם אושר ארגוני, מנהיגות חיובית והשקעה ברווחתם של העובדים? אייל מספר כי הביצועים של החברה משתפרים ככל שהעובדים מחוברי...
פרק 12: מה ניתן ללמוד מהעצים על הארגונים
Feb 7, 2023 • 51:28
אי שם בקצה אם המושבות, בין אזורי תעשייה ומרכזי קניות מסתתר לו יער האפשרויות. זה לא התחלה של סיפור פנטזיה, אלא המציאות. גליה בן חיים, מלווה ארגונים בתהליכים של בניית אמון, יזמית חברתית ושגרירת קפיטליזם קשוב ישראל, הגיעה לצומת דרכים בחייה ודווקא עצי הא...
פרק 13: עובדים פחות - מאושרים יותר
Feb 21, 2023 • 44:05
שבוע עבודה של ארבעה ימים נשמע כמו מדע בדיוני, אבל בחברות רבות ברחבי העולם ובייחוד באנגליה וארצות הברית כבר מיישמים. בארץ? הכל עדיין בחיתוליו, כי מנהלים חוששים מירידה בביצועים, ובאובדן שליטה. מלי אלקובי, הבעלים של חברת דינמיקס, שמה לה למטרה ליצור איזו...
פרק 14: והרי החדשות הטובות
Mar 7, 2023 • 50:55
רעות בנימין, איבדה בגיל 5 את אמה, אבל דווקא מאותן חדשות נוראיות נוצר הבסיס להקמת מיזם החדשות הטובות ואיתו גם את קבוצת הפייסבוק הפופולארית אנשי החדשות הטובות. הנטייה האנושית להיות קרויים לחדשות השליליות נועדה להגן עלינו, אלא שרעות מדגישה שיש לכך מחירי...
פרק 15: לשחק אותה בעבודה
Mar 21, 2023 • 36:41
כמה פעמים שמעתם את המשפט ״זה לא משחק ילדים״ בכל מיני הקשרים, בטח בעולם העבודה. לאורך החיים אנחנו מכבים, בין אם עבור עצמנו ובין אם עבור אחרים, את המשחק והיצירתיות, בשם הצורך לשמור על רצינות ולהיות יעילים. אלא שנטייה זו, לפי המחקרים, פוגמת בנו. משחוק מ...
פרק 16: קניון רב ערך
Apr 17, 2023 • 48:27
דן פילץ, מנכ״ל ובעלים משותף של דיזנגוף סנטר, מספר שהוא הבין שהדרך המסורתית של לדרוש מהעובדים לעשות ולהספיק יותר בזמן העבודה ולנהל על דרך השלילה היא מעצבנת, מדכאת ולא יעילה. שינוי הגישה הזו הוליד איתו הרבה מאד יוזמות: מעבר להעסקה ישירה, מתן הזדמנות לי...
ֿפרק 17: על מוטביציה ואושר בעבודה
May 1, 2023 • 51:02
התמורות הגדולות בעולם העבודה, שקיבלו דחיפה עם מגפת הקורונה והמשבר הכלכלי, מציבות בפני ארגונים אתגר כיצד לשמר את העובדים ואיך לייצר סביבת עבודה שתתאים לכל אחד מהאנשים המרכיבים את הארגון. סמדר תדמור, בחרה לשנות כיוון מקריירה מפוארת כסמנכ"לית משאבי אנוש...
פרק 18: אתם מקשיבים?
May 15, 2023 • 49:33
לפני 19 שנים, מעט אחרי שפרופ׳ אבי קלוגר, חוקר התנהגות ארגונית מבית הספר למנהל עסקים באוניברסיטה העברית, סיים להרצות על הסכנות שיש במתן משוב, יועצת ארגונית שהקשיבה להרצאה שלו, ניגשה אליו ואחרי שיחה מעמיקה שאלה אותו מה ממלא אותו באנרגיה בעבודה? כמעט מי...
פרק 19: לבחור באפשרות לבחור
May 29, 2023 • 46:13
בשנות העשרים לחייה, עם קריירה שהמריאה באקדמיה ונישואים לאהבת חייה, מסלול חייה של לילך ברנדה—מרצה, מאמנת עסקית ושותפה לדרך האושר בחברת פלוס—נראה ורוד וברור. אלא שאירוע רפואי חמור שכמעט הביא למותה, אילץ אותה לבצע שינוי חד בחיים וזה כלל גם את הקריירה. ...
פרק 20: מגלגול עיניים לאור בעיניים
Jun 12, 2023 • 53:01
דורון אגוזי, מנהלת צוותי עיצוב חוויית משתמש בחברות טכנולוגיות, הצטרפה לאחרונה לרשימת המפוטרים בענף ההייטק. עכשיו עם פרספקטיבה של מי שעיבדה את התהליכים שעברה, בחברות השונות בהן עבדה, היא משתפת מדוע תהליכי משוב וניסיונות להשמיע סיסמאות של אושר ארגוני נ...
