עמוד הבית >> עסקים >> מנהל עסקים >> הפודקאסט: בול בפוני
יוצרים: 2020 All rights reserved
פרק 24: better together – היתרונות המפתיעים של קהילות ככלי השפעה פנים-ארגוני וחוץ-ארגוני, עם יעל אורן
פרק 23: הרשת החברתית – למה גיבוש חברתי חייב להיות על סדר היום של כל מנהל (ולא, זה לא יקרה מעצמו), עם ד״ר מוטי קלנג
פרק מיוחד: סדר בבלאגן – איך לחזק תחושת מסוגלות וחוסן בעת משבר ואי וודאות, עם נטליה בורודץ
פרק 21: מורה נבוכים – איך לגרום לתהליכי חניכה להפוך לנצחון משולש: לנחנך, לחונך ולארגון, עם שרון דניאל
פרק 20: אינטליגנציה שיתופית – על ניהול אפקטיבי של שותפויות, ממשקים ושיתופי פעולה, עם עמרי גפן
פרק 19: המנהל המאמן – איך אימון אישי מקרב מנהלים ועובדים לעבר העתיד הרצוי, עם ענת זגגי איל
פרק 18: כפל משמעות – איך ניהול מקדם משמעות הוא תרופת פלא נגד שחיקה בעבודה, עם ד״ר דנה פרג
פרק 17: רואים כוכבים – איך כלי הכתיבה על השולחן שלכם יכולים לפתור לכם את הדילמות הכי מורכבות, עם רונית קורץ
פרק 16: ליצור מחוץ לקופסא – מה לעשות כשהפתרונות הכי טובים נמצאים בכלל מחוץ לארגון, עם רונן גפני
פרק 15: פשטות היא התחכום האולטימטיבי – איך כללים פשוטים יכולים לצמצם את הפער בין אסטרטגיה מורכבת לביצועים משופרים, עם ד״ר יואל אסרף
פרק 24: better together - היתרונות המפתיעים של קהילות ככלי השפעה פנים-ארגוני וחוץ-ארגוני, עם יעל אורן
May 31, 2021 • 00:28:17
בשיחה עם יעל אורן, מומחית לקהילות המלווה ארגונים בפיתוח קהילות ככלי שיווקי ופנים ארגוני, דיברנו על חשיבותן של קהילות פנים-ארגוניות, המוקמות ע"י ארגונים במטרה לעודד מערכות יחסים ושיתוף ידע. בשנים האחרונות, ארגונים רבים רתמו את כוחן של הרשתות החברתיות בבניית קהילות לטובת הטמעת נושאים חברתיים וערכיים כגון שותפות, התנדבות, מקצועיות…
פרק 23: הרשת החברתית - למה גיבוש חברתי חייב להיות על סדר היום של כל מנהל (ולא, זה לא יקרה מעצמו), עם ד״ר מוטי קלנג
May 24, 2021 • 00:28:44
בשיחה עם ד״ר מוטי קלנג, פסיכולוג ארגוני מומחה ברשתות אנושיות, דיברנו על גיבוש חברתי - רמת קשרי החברות בין חברי הצוות - וכיצד צוותים שיש בהם יותר קשרי חברות יהיו בעלי ביצועים טובים יותר, בעלי תחושת מחויבות ושביעות רצון גבוה יותר, יעדרו פחות והנשר יהיה קטן יותר. המשמעות? מנהלים צריכים…
פרק מיוחד: סדר בבלאגן - איך לחזק תחושת מסוגלות וחוסן בעת משבר ואי וודאות, עם נטליה בורודץ
May 13, 2021 • 00:16:27
לא כל המשברים אותו דבר. בזמן משבר, פערים שקיימים בשגרה מתעצמים, כאשר עוצמת המשבר מושפעת ממספר גורמים, כגון חומרת האירוע, מידת ההפתעה, ההקשר והעיתוי, והחוסן האישי והארגוני טרום האירוע. בשיחה קצרה וממוקדת במיוחד עם נטליה בורודץ, יועצת ארגונית, דיברנו על פרקטיקות שיסייעו למנהלים.ות לשמור על רציפות תפקודית ולגלות מנהיגות עתות…
פרק 21: מורה נבוכים - איך לגרום לתהליכי חניכה להפוך לנצחון משולש: לנחנך, לחונך ולארגון, עם שרון דניאל
May 3, 2021 • 00:27:31
בשיחה עם שרון דניאל,יועצת ארגונית, מנחת קבוצות, מדריכת יועצים ארגוניים ומנטורית לייעוץ אישי, דיברנו על תהליך החניכה המודרני, וכיצד הוא מקנה לנחנך ערכים ונורמות ניהוליים, מסייע בפיתוח חשיבה ניהולית, משפר ביצועים ומעצים את תחושת המסוגלות. בנוסף, בראיית הארגון, החניכה היא כלי להעברת ושימור ידע, לחיזוק התרבות והזדהות העובדים, לתמיכה בכישרון…
פרק 20: אינטליגנציה שיתופית - על ניהול אפקטיבי של שותפויות, ממשקים ושיתופי פעולה, עם עמרי גפן
Apr 26, 2021 • 00:29:18
בשיחה עם עמרי גפן, שותף מייסד בקבוצת "גומא-גבים" ואחד היועצים המובילים בישראל בתחומי שיתופיות, אמון, משא ומתן וגישור, דיברנו על יצירת שיתופי פעולה אפקטיביים היושבים על הבנה משותפת של הערך, האינטרסים והמבנה, ואיך מנהלים יכול לפתח ״אינטליגנציה שיתופית".
פרק 19: המנהל המאמן - איך אימון אישי מקרב מנהלים ועובדים לעבר העתיד הרצוי, עם ענת זגגי איל
Apr 19, 2021 • 00:28:51
בשיחה עם ענת זגגי איל, מאמנת מנהלים וחברת סגל בבית הספר לאימון במכון אדלר, דיברנו על אימון אישי וכיצד הוא מסייע למנהלים לשפר ביצועים ולהרים את שביעות הרצון של העובדים - כשברקע מנהלים יותר ויותר הופכים להיות מאמנים בעצמם עבור האנשים שלהם.
פרק 18: כפל משמעות - איך ניהול מקדם משמעות הוא תרופת פלא נגד שחיקה בעבודה, עם ד״ר דנה פרג
Apr 11, 2021 • 00:30:35
בשיחה עם ד״ר דנה פרג, פסיכולוגית של עולם העבודה, ראש תכנית התואר השני להתנהגות ופיתוח ארגוני במרכז הבינתחומי הרצליה, דיברנו על ניהול מקדם משמעות בעבודה, ואיך לסיפור שאנחנו מספרים לעצמנו יש השלכות אדירות על מעורבות, פרודוקטיביות, חדשנות - והורדת שחיקה.
פרק 17: רואים כוכבים - איך כלי הכתיבה על השולחן שלכם יכולים לפתור לכם את הדילמות הכי מורכבות, עם רונית קורץ
Apr 5, 2021 • 00:29:46
בשיחה עם רונית קורץ, יועצת ארגונית בכירה ומרצה במרכז הבינתחומי, דיברנו על ׳קונסטלציה מערכתית׳, כלי עבודה אבחוני ויעוצי שמאפשר לנו להתבונן בדילמה ולפענח משתנים נסתרים רבים, לבחון השערות, לפתח תרחישים, ובעיקר - לפתח מודעות, ידע, וכלים להשפיע.
פרק 16: ליצור מחוץ לקופסא - מה לעשות כשהפתרונות הכי טובים נמצאים בכלל מחוץ לארגון, עם רונן גפני
Mar 22, 2021 • 00:30:14
בשיחה עם רונן גפני, יזם, מפתח משחק היזמות פרשביז ומחבר משותף של הספר ״היזמים החדשים״, דיברנו על יצירה משותפת, וכיצד ככל שהבעיה מורכבת יותר כך שילוב כוחות עם אנשים מחוץ לארגון יכול להמריץ יצירתיות ולפצח הזדמנויות חדשות.
פרק 15: פשטות היא התחכום האולטימטיבי - איך כללים פשוטים יכולים לצמצם את הפער בין אסטרטגיה מורכבת לביצועים משופרים, עם ד״ר יואל אסרף
Mar 15, 2021 • 00:31:44
בשיחה עם ד״ר יואל אסרף, ראש תחום שיווק ואסטרטגיה גלובלית במרכז האקדמי רופין, בחרנו להתמקד בכוח של פשטות בעולם מורכב. במחקר שפרסם לאחרונה, ד״ר אסרף חקר כיצד המרה של ניסיון העבר בארגון לסט כללים פשוטים וזכירים יכול להיות המפתח להצלחה עסקית וביצועים אסטרטגיים טובים יותר (נתח שוק, צמיחה...) - חרף…
