עמוד הבית >> עסקים >> מנהל עסקים >> הפודקאסט: בול בפוני
יוצרים: 2020 All rights reserved
פרק 21: מורה נבוכים – איך לגרום לתהליכי חניכה להפוך לנצחון משולש: לנחנך, לחונך ולארגון, עם שרון דניאל
פרק 20: אינטליגנציה שיתופית – על ניהול אפקטיבי של שותפויות, ממשקים ושיתופי פעולה, עם עמרי גפן
פרק 19: המנהל המאמן – איך אימון אישי מקרב מנהלים ועובדים לעבר העתיד הרצוי, עם ענת זגגי איל
פרק 18: כפל משמעות – איך ניהול מקדם משמעות הוא תרופת פלא נגד שחיקה בעבודה, עם ד״ר דנה פרג
פרק 17: רואים כוכבים – איך כלי הכתיבה על השולחן שלכם יכולים לפתור לכם את הדילמות הכי מורכבות, עם רונית קורץ
פרק 16: ליצור מחוץ לקופסא – מה לעשות כשהפתרונות הכי טובים נמצאים בכלל מחוץ לארגון, עם רונן גפני
פרק 15: פשטות היא התחכום האולטימטיבי – איך כללים פשוטים יכולים לצמצם את הפער בין אסטרטגיה מורכבת לביצועים משופרים, עם ד״ר יואל אסרף
פרק 14: מאה אחוז מהכשרון – על המחיר שארגונים משלמים כאשר הקול הנשי לא מקבל במה, עם אימי עירון
פרק 13: האינטליגנטים החדשים – איך אינטליגנציה רגשית הפכה מממבו ג׳מבו של משאבי אנוש ללב הפועם של הניהול המודרני, עם ניל״י גולדפיין
פרק 12: מבעד למטריקס – כיצד מנהלים בכירים משתמשים בחשיבה מערכתית כדי לצלוח את המציאות המורכבת, עם ד״ר רום לירז
פרק 21: מורה נבוכים - איך לגרום לתהליכי חניכה להפוך לנצחון משולש: לנחנך, לחונך ולארגון, עם שרון דניאל
May 3, 2021 • 00:27:31
בשיחה עם שרון דניאל,יועצת ארגונית, מנחת קבוצות, מדריכת יועצים ארגוניים ומנטורית לייעוץ אישי, דיברנו על תהליך החניכה המודרני, וכיצד הוא מקנה לנחנך ערכים ונורמות ניהוליים, מסייע בפיתוח חשיבה ניהולית, משפר ביצועים ומעצים את תחושת המסוגלות. בנוסף, בראיית הארגון, החניכה היא כלי להעברת ושימור ידע, לחיזוק התרבות והזדהות העובדים, לתמיכה בכישרון…
פרק 20: אינטליגנציה שיתופית - על ניהול אפקטיבי של שותפויות, ממשקים ושיתופי פעולה, עם עמרי גפן
Apr 26, 2021 • 00:29:18
בשיחה עם עמרי גפן, שותף מייסד בקבוצת "גומא-גבים" ואחד היועצים המובילים בישראל בתחומי שיתופיות, אמון, משא ומתן וגישור, דיברנו על יצירת שיתופי פעולה אפקטיביים היושבים על הבנה משותפת של הערך, האינטרסים והמבנה, ואיך מנהלים יכול לפתח ״אינטליגנציה שיתופית".
פרק 19: המנהל המאמן - איך אימון אישי מקרב מנהלים ועובדים לעבר העתיד הרצוי, עם ענת זגגי איל
Apr 19, 2021 • 00:28:51
בשיחה עם ענת זגגי איל, מאמנת מנהלים וחברת סגל בבית הספר לאימון במכון אדלר, דיברנו על אימון אישי וכיצד הוא מסייע למנהלים לשפר ביצועים ולהרים את שביעות הרצון של העובדים - כשברקע מנהלים יותר ויותר הופכים להיות מאמנים בעצמם עבור האנשים שלהם.
פרק 18: כפל משמעות - איך ניהול מקדם משמעות הוא תרופת פלא נגד שחיקה בעבודה, עם ד״ר דנה פרג
Apr 11, 2021 • 00:30:35
בשיחה עם ד״ר דנה פרג, פסיכולוגית של עולם העבודה, ראש תכנית התואר השני להתנהגות ופיתוח ארגוני במרכז הבינתחומי הרצליה, דיברנו על ניהול מקדם משמעות בעבודה, ואיך לסיפור שאנחנו מספרים לעצמנו יש השלכות אדירות על מעורבות, פרודוקטיביות, חדשנות - והורדת שחיקה.
פרק 17: רואים כוכבים - איך כלי הכתיבה על השולחן שלכם יכולים לפתור לכם את הדילמות הכי מורכבות, עם רונית קורץ
Apr 5, 2021 • 00:29:46
בשיחה עם רונית קורץ, יועצת ארגונית בכירה ומרצה במרכז הבינתחומי, דיברנו על ׳קונסטלציה מערכתית׳, כלי עבודה אבחוני ויעוצי שמאפשר לנו להתבונן בדילמה ולפענח משתנים נסתרים רבים, לבחון השערות, לפתח תרחישים, ובעיקר - לפתח מודעות, ידע, וכלים להשפיע.
פרק 16: ליצור מחוץ לקופסא - מה לעשות כשהפתרונות הכי טובים נמצאים בכלל מחוץ לארגון, עם רונן גפני
Mar 22, 2021 • 00:30:14
בשיחה עם רונן גפני, יזם, מפתח משחק היזמות פרשביז ומחבר משותף של הספר ״היזמים החדשים״, דיברנו על יצירה משותפת, וכיצד ככל שהבעיה מורכבת יותר כך שילוב כוחות עם אנשים מחוץ לארגון יכול להמריץ יצירתיות ולפצח הזדמנויות חדשות.
פרק 15: פשטות היא התחכום האולטימטיבי - איך כללים פשוטים יכולים לצמצם את הפער בין אסטרטגיה מורכבת לביצועים משופרים, עם ד״ר יואל אסרף
Mar 15, 2021 • 00:31:44
בשיחה עם ד״ר יואל אסרף, ראש תחום שיווק ואסטרטגיה גלובלית במרכז האקדמי רופין, בחרנו להתמקד בכוח של פשטות בעולם מורכב. במחקר שפרסם לאחרונה, ד״ר אסרף חקר כיצד המרה של ניסיון העבר בארגון לסט כללים פשוטים וזכירים יכול להיות המפתח להצלחה עסקית וביצועים אסטרטגיים טובים יותר (נתח שוק, צמיחה...) - חרף…
פרק 14: מאה אחוז מהכשרון - על המחיר שארגונים משלמים כאשר הקול הנשי לא מקבל במה, עם אימי עירון
Mar 8, 2021 • 00:29:29
בשיחה עם אימי עירון, מייסדת חברת ׳לייק אה ריינבואו׳ והמייסדת והמנכ״לית לשעבר של אתר הנשים סלונה, התמקדנו בקול הנשי בארגונים כיום, וכיצד יצירת מודעות ארגונית ונרטיב ארגוני המעודדים קידום מנהיגות נשית הוא אינטרס משותף - שהרווח בצידו עצום.
פרק 13: האינטליגנטים החדשים - איך אינטליגנציה רגשית הפכה מממבו ג׳מבו של משאבי אנוש ללב הפועם של הניהול המודרני, עם ניל״י גולדפיין
Mar 1, 2021 • 00:26:14
בשיחה עם ניל״י גולדפיין, משנה למנכ״ל נירם גיתן ומומחית למנהיגות וניהול בעולם של הפרעה, דיברנו כיצד אינטליגנציה רגשית והשימוש במיומנויות כוח תמיד היה חשוב, אך היום על אחת כמה וכמה הן קריטיות להצלחה בעולם העבודה המתהווה.
פרק 12: מבעד למטריקס - כיצד מנהלים בכירים משתמשים בחשיבה מערכתית כדי לצלוח את המציאות המורכבת, עם ד״ר רום לירז
Feb 22, 2021 • 00:27:42
בשיחה עם ד״ר רום לירז, יועץ למנהלים ולהנהלות בכירות במסגרת תהליכי חשיבה מערכתית, התמקדנו במתודה של חשיבה מערכתית הנותנת לנו אמצעים להתמודד על מערכות מורכבות באמצעות התבוננות ופעולה מערכתית - כשירות מרכזית של מנהלים בכירים במציאות שרק הולכת ונהיית יותר מורכבת.
