עמוד הבית >> עסקים >> מנהל עסקים >> הפודקאסט: בול בפוני
 בול בפוני

    יוצרים: 2020 All rights reserved

פודקאסט: בול בפוני

ברוכים הבאים לפודקאסט ׳בול בפוני׳, תכנית על אנשים וארגונים. בכל פרק נתמקד בתופעה אחרת הקשורה בארגונים בני זמננו, במטרה להעשיר מנהלים ואנשי מקצוע בידע להבנת תופעות חברתיות בהקשר הארגוני, בכלים לייעל תהליכים גדולים וקטנים, ובמיומנויות וההרגלים להיות קצת יותר טובים מחר מאשר היום. האזנה נעימה.
[לקרוא עוד...]
[פחות...]

פרק 11: מנצחים את המערבולת – ׳עידן הדחיפות׳ ועלייתו של המנהל הזמיש, עם רם יאולוס

רבים מאיתנו מרגישים את זה: המהירות והקצב של החיים סביבנו ממשיכים לעלות, ואיתן מתחזקות הפרעות…

פרק 10: חמלה וקארינג – מפתח הקסמים לשרידות ארגונית ואישית, עם דנה שן

אין מישהו שלא חווה משברים. שינויים חדים ופתאומיים בחיים מייצרים קטיעה מערערת הגוררת אותנו לחוסר…

פרק 9: ׳בולטים לחיוב׳ – למה כל אחד צריך מותג אישי ומאיפה בכלל מתחילים, עם גלי הכרמלי

בעולם העבודה החדש והמשובש, מותג אישי זה לא פריבילגיה – זה הכרח. במציאות שבה תפקידים,…

פרק 8: להתחדש או לחדול? טרנספורמציה דיגיטלית והניהול של המחר, עם דודו גלעד

זה לא סוד שתעשיות שונות עוברות תהליכי שינוי עמוקים כחלק מהמפגש עם העולם הדיגיטלי של…

פרק 7: מניעים נסתרים: איך זיהוי נכון של המוטיבציות סביבך יכול להיות ההבדל בין הצלחה לכשלון, עם סמדר תדמור

מוטיבציה היא הרבה יותר מסתם מילה. מוטיבציה יכולה להיות כפתור הפעלה, אבל באותה מידה גם…

פרק 6: אז למה לי פוליטיקה (ארגונית) עכשיו?! עם הדס ייגר זלינגר

אצל מרביתנו מעורר המושג ׳פוליטיקה ארגונית׳ סלידה, בין היתר בגלל הדרך שבה פוליטיקה נתפסת ככרוכה…

פרק 5: מה הסיפור? על סטוריטלינג כמיומנות עוצמתית להותיר חותם, עם מירב רוזנמן

  בשיחה עם מירב רוזנמן, פסיכולוגית ארגונית וציידת סיפורים, ניסינו להבין "מה הסיפור של סטוריטלינג?".…

פרק 4: מנהלים בהסחה: על מנהלים עם הפרעות קשב וריכוז, עם ד״ר אורלי תורן

הפרעת קשב היא הפרעה נוירולוגית היכולה לבוא לידי ביטוי בקשיים בקשב או בהיפראקטיביות ואימפולסיביות (או…

פרק 3: וורן באפט, גנרלים וכריזמה: מה יש בניהול בכיר?, עם ד״ר מיכאל סנג

מפתה להסתכל על ניהול כמקשה אחידה אך הניהול משתנה לפי רמת הבכירות, וכישורים שעבדו בדרג…

פרק 2: מחוץ לקופסא – איך חשיבה עיצובית יכולה להפוך את ההון האנושי ליתרון תחרותי, עם דלית ברוש

ההון האנושי בארגון, הוא זה שמבדל בין ארגונים. הארגון שיש לו את האנשים המוכשרים, המחויבים,…

X
בול בפוני
בול בפוני
פרק 11: מנצחים את המערבולת - ׳עידן הדחיפות׳ ועלייתו של המנהל הזמיש, עם רם יאולוס
/
  • פרק 11: מנצחים את המערבולת - ׳עידן הדחיפות׳ ועלייתו של המנהל הזמיש, עם רם יאולוס

    פרק 11: מנצחים את המערבולת - ׳עידן הדחיפות׳ ועלייתו של המנהל הזמיש, עם רם יאולוס

    Feb 15, 2021 • 00:29:51

    בשיחה עם רם יאולוס, מנכ״ל נירם גיתן ומומחה אסטרטגי לארגונים, דיברנו על ׳עידן הדחיפות׳ שסביבנו, על המאפיינים של מנהלים שיצליחו בעידן החדש בזכות אימוץ תכונות של זמישות (Agility), וכיצד ארגונים יכול לשרוד ולשגשג בעידן הדחיפות.

  • פרק 10: חמלה וקארינג - מפתח הקסמים לשרידות ארגונית ואישית, עם דנה שן

    פרק 10: חמלה וקארינג - מפתח הקסמים לשרידות ארגונית ואישית, עם דנה שן

    Feb 8, 2021 • 00:30:35

    בשיחה עם דנה שן דיברנו על החיבור בין חמלה, קארינג וארגונים. צירוף שבמבט ראשון אולי נראה לא טבעי, אבל בפועל הוא מפתח לשיפור ביצועים, הפחתת חשש מכישלונות, שימור עובדים וחוסן ארגוני גבוה יותר.

  • פרק 9: ׳בולטים לחיוב׳ – למה כל אחד צריך מותג אישי ומאיפה בכלל מתחילים, עם גלי הכרמלי

    פרק 9: ׳בולטים לחיוב׳ – למה כל אחד צריך מותג אישי ומאיפה בכלל מתחילים, עם גלי הכרמלי

    Feb 1, 2021 • 00:26:14

    בשיחה שלי עם גלי הכרמלי, התמקדנו בשאלה כיצד ניתן להבטיח שהערך הייחודי של כל אחד מאיתנו ישתקף כלפי חוץ, ודיברנו על המרכיבים של מותג אישי נחשק שערכו עולה עם הזמן - מומחיות, חוזקות וערכים.

  • פרק 8: להתחדש או לחדול? טרנספורמציה דיגיטלית והניהול של המחר, עם דודו גלעד

    פרק 8: להתחדש או לחדול? טרנספורמציה דיגיטלית והניהול של המחר, עם דודו גלעד

    Jan 25, 2021 • 00:32:23

    בשיחה עם דודו גלעד, יועץ ארגוני בצוות המוביל את צה"ל לעבר טרנספורמציה דיגיטלית, ניסינו לפצח את השינויים העמוקים שארגונים חווים במפגש עם העולם הדיגיטלי, וכיצד מנהלים יכולים להערך היום בכדי להוביל חדשנות טכנולוגית מחר. האזנה נעימה!

  • פרק 7: מניעים נסתרים: איך זיהוי נכון של המוטיבציות סביבך יכול להיות ההבדל בין הצלחה לכשלון, עם סמדר תדמור

    פרק 7: מניעים נסתרים: איך זיהוי נכון של המוטיבציות סביבך יכול להיות ההבדל בין הצלחה לכשלון, עם סמדר תדמור

    Jan 18, 2021 • 00:28:43

    בשיחה עם סמדר תדמור, יזמית יועצת ארגונית המתמחה בפיתוח ארגוני ומנהיגות, התמקדנו בקשר שבין מוטיבציות וקריירה. דיברנו על סוגים נפוצים של מוטיבציות, איך להשתמש בהן להעלאת שביעות הרצון, וסקרנו שיטות ושאלות המסייעות בזיהוי מוטיבציות. האזנה נעימה!

  • פרק 6: אז למה לי פוליטיקה (ארגונית) עכשיו?! עם הדס ייגר זלינגר

    פרק 6: אז למה לי פוליטיקה (ארגונית) עכשיו?! עם הדס ייגר זלינגר

    Jan 11, 2021 • 00:30:33

    בשיחה עם הדס ייגר זלינגר, דיברנו כיצד היכולת לפעול אפקטיבית בארגון תלויה ביכולת להבין את הרובד הפוליטי, למפות את השחקנים ואת יחסי הגומלין ביניהם, לזהות מקורות עוצמה ואינטרסים - ואז לפעול באופן אינטליגנטי בתוך המערכת הזו.

  • פרק 5: מה הסיפור? על סטוריטלינג כמיומנות עוצמתית להותיר חותם, עם מירב רוזנמן

    פרק 5: מה הסיפור? על סטוריטלינג כמיומנות עוצמתית להותיר חותם, עם מירב רוזנמן

    Jan 4, 2021 • 00:25:22

    בשיחה עם מירב רוזנמן, פסיכולוגית ארגונית וציידת סיפורים, ניסינו להבין "מה הסיפור של סטוריטלינג?", האם מדובר בבאזוורד טרנדי ועכשווי או שמא במיומנות מנהיגותית עוצמתית להנעה לפעולה.

  • פרק 4: מנהלים בהסחה: על מנהלים עם הפרעות קשב וריכוז, עם ד״ר אורלי תורן

    פרק 4: מנהלים בהסחה: על מנהלים עם הפרעות קשב וריכוז, עם ד״ר אורלי תורן

    Jan 2, 2021 • 00:27:44

    בשיחה שלי עם ד״ר אורלי תורן, בחנו את הערך המוסף שיש למנהלים עם הפרעת קשב בעולם התעסוקה, לצד אתגרי היומיום והאסטרטגיות שניתן לאמץ לתפקוד מיטבי.

  • פרק 3: וורן באפט, גנרלים וכריזמה: מה יש בניהול בכיר?, עם ד״ר מיכאל סנג

    פרק 3: וורן באפט, גנרלים וכריזמה: מה יש בניהול בכיר?, עם ד״ר מיכאל סנג

    Jan 2, 2021 • 00:30:01

    בשיחה שלי עם ד״ר מיכאל סנג, התמקדנו במה הוא ניהול בכיר, על הנטייה שלו שלא להיות תמיד סטרילי, ועל מספר קשיים הכרוכים במעבר לשדרה הבכירה

  • פרק 2: מחוץ לקופסא - איך חשיבה עיצובית יכולה להפוך את ההון האנושי ליתרון תחרותי, עם דלית ברוש

    פרק 2: מחוץ לקופסא - איך חשיבה עיצובית יכולה להפוך את ההון האנושי ליתרון תחרותי, עם דלית ברוש

    Jan 2, 2021 • 00:28:31

    בשיחה שלי עם דלית ברוש אנחנו בוחנות כיצד חשיבה עיצובית יכולה לעזור לארגונים לגשת לפתרון בעיות מכיוון הגורם האנושי. חשיבה עיצובית היא תפיסת ששמה את הגורם האנושי במרכז, ומשתמשת בכלים עיצוביים כדי להפגיש בין צרכי האדם, יכולות טכנולוגיות וצרכים עסקיים.

עדכון זמן הקפצנו אותך לנקודה הקודמת שעצרת      
     

התחברו ותוכלו לעקוב אחר פודקאסטים:


עוד פודקאסטים מהקטגוריה:

CTRL+SHI
Digital.Tech.Business
DNA משכנתאות
Entry Level - נכנסים להייטק
IKGAI מדברים פיננסים השקעות אלטרנטיביות, מגמות, ניתוחי סיכונים ועוד
Investalk US Real Estate Investing in Hebrew - השקעות נדלן בארהב
LowTax - לואוטקס - פודקאסט רילוקיישן להייטקיסטים
PodcaSkills - פודקאסקילס
Startup for Startup - צעדים ראשונים
אבטיח כיס לניהול
אנטי-מרקטינג - פודקאסט על שיווק, תוכן וכל מה שביניהם
אנשים - מדברים על עולם העבודה החדש
ביזנס אפ - קידום עסקים בעידן החדש
דיגיטלי בעמק
המטבחון של האחיות פת - על אחים ואחיות ומה שביניהם
המייסדים
הנעלם בעסק - שיחת קפה על עסקים ואנשים
הפודקסט של אורי דניאל - זמן נדל''ן
הפלייבוק למשפיענית
הצעדים שבדרך
זיכלינסקי מארח
זמן לחשוב
חופשי ומבוזר - Free & Decentralized
חיות כיס Hayot Kiss
למצוא את הפלוס
מאניטיים - בואו נעשה כסף
מדברים קריפטו
מיומנויות עתיד - מסע אל עבר המיומנויות אליהן נידרש אישית ומקצועית
מנועי הכסף
מספקים את הסחורה
מתנהלים בחכמה
נדל"ן בעידן החדש | דירות למכירה בהרצליה
סקילס - מיומנויות העולם החדש וכיצד ללמוד אותן -Skills
על הדיל הזה בארה"ב עוד לא סיפרתי - רפי מזרחי ואורחים מדברים נדל"ן בארה"ב
עסקים מדברים עם טלי לבינגר
פודקאסט כלכלי
פשוט נדל"ן
קיקסטארט - דברים שהלוואי וידעתי בגיל 20
קפה עם טובה
ריל טוק - שיווק יצירתי עם הדס קלנר
שיחות עם המרצים המובילים בארץ
שרדנו עסקית כדי לספר
תודעה וחדשנות בקריירה ואמהות

↓ להתחלה לחצו פליי