עמוד הבית >> טכנולוגיה והייטק >> הפודקאסט: Startup for Startup ⚡ by monday.com
 Startup for Startup ⚡ by monday.com

    יוצרים: 2023 Startup for Startup ⚡ by monday.com

פודקאסט: Startup for Startup ⚡ by monday.com

סטארטאפ פור סטארטאפ הוא הפודקאסט שבו אנחנו חולקים מהניסיון, מהידע, והתובנות שלנו במאנדיי.קום וגם מחברות אחרות, ומיועד לכל מי שסטארטאפ מדבר אליו, לא משנה באיזה כיסא הוא יושב ברגעים אלו.
[לקרוא עוד...]
[פחות...]

67: על יציבות, משמעות ושייכות בתקופה של אי-וודאות (ערן זינמן ורועי מן)

מאנדיי.קום היא חברת SaaS, מה שאומר שקל להמשיך למכור ולצרוך את המוצר שלנו גם עכשיו,…

66: עקרונות לעיצוב בפשטות 02 – להבין את הבעיה (עם מאי קישון)

בפרק השני במיני סדרה שלנו על עיצוב בפשטות אנחנו מדברים על נושא שנשמע טריוויאלי למדי…

65: בקצרה – ראיונות פרונטליים (שקד מזרחי וערן זינמן)

ראיון עבודה יכול להיות מאוד שבלוני ומלאכותי, מה שמקשה ללמוד על ההתאמה של מועמדים לעבודה…

64: שותפויות אקדמיות – איך גורמים לדור הבא של המשתמשים לאמץ את המוצר (עמרי סיטנר ורועי מן)

בכל שנה לומדים במוסדות האקדמיים בארה״ב עשרים מיליון סטודנטים. מתוך אלו שמסיימים את הלימודים, שבעה…

63: עקרונות לעיצוב בפשטות 01 – לספר סיפור (רותם וייסמן ושגיא הוברמן)

״הדרך הכי בסיסית ואנושית להעביר מסרים - היא לספר סיפור. לכן זה משהו שכל מעצב,…

62: עקרונות לעיצוב בפשטות 00 (רותם וייסמן ויבגני קזינץ)

זה הפרק הראשון במיני סדרה הראשונה שאנחנו משיקים, שתעסוק בעיצוב וביכולת שלנו להנגיש באמצעותו דברים…

61: מידול פיננסי – כלי קריטי לקבלת החלטות בחברה (אייל בר וערן זינמן)

כשמדברים על התחום הפיננסי, לרוב הדבר הראשון שעולה לראש זה דוחות כספיים, ביקורות, דיווחי מס…

60: בקצרה – אופציות (כפיר ליפמן וערן זינמן)

בריקאפ השבוע אנחנו חוזרים לפרק מספר 21 של הפודקאסט - ״כל מה שרצינו שתדעו על…

59: איך יוצרים תרבות באמצעות מעשים (English) (ערן זינמן ורועי מן)

לפני שמונה חודשים הקלטנו פרק על התרבות הארגונית שלנו במאנדיי.קום (פרק 33 - ׳על חמשת…

58: איך בונים אופרציית מכירות יעילה – Business operations (יוני אושרוב ואורן אקרון)

באוגוסט 2018 התקבלה החלטה בחברה: monday.com הולכת לשנות את אסטרטגיית המכירות שלה, ובמקום להתמקד בהגדלת…

X
Startup for Startup ⚡ by monday.com
Startup for Startup ⚡ by monday.com
67: על יציבות, משמעות ושייכות בתקופה של אי-וודאות (ערן זינמן ורועי מן)
/
  • 67: על יציבות, משמעות ושייכות בתקופה של אי-וודאות (ערן זינמן ורועי מן)

    67: על יציבות, משמעות ושייכות בתקופה של אי-וודאות (ערן זינמן ורועי מן)

    Apr 7, 2020 • 00:42:28

    מאנדיי.קום היא חברת SaaS, מה שאומר שקל להמשיך למכור ולצרוך את המוצר שלנו גם עכשיו, במיוחד שמדובר בכזה שמאפשר לאנשים לעבוד מרחוק בסנכרון. ועדיין, גם בחברה עם יציבות יחסית גדולה, החודש האחרון העלה חששות וחוסר וודאות בקרב עובדי החברה: האם מצופה מאיתנו לעבוד כרגיל? האם נתבקש לעמוד ביעדים שהוצבו עוד…

  • 66: עקרונות לעיצוב בפשטות 02 - להבין את הבעיה (עם מאי קישון)

    66: עקרונות לעיצוב בפשטות 02 - להבין את הבעיה (עם מאי קישון)

    Mar 23, 2020 • 00:34:24

    בפרק השני במיני סדרה שלנו על עיצוב בפשטות אנחנו מדברים על נושא שנשמע טריוויאלי למדי במחשבה ראשונה: למה חשוב להבין את הבעיה בכל פרויקט שאנחנו ניגשים אליו? מסתבר שזה לא כל כך פשוט. כמעצבים, המטרה שלנו היא לתת ערך למשתמשים או לייצר חוויה מסוימת. וכאן מגיע האתגר: הנטייה הטבעית שלנו…

  • 65: בקצרה - ראיונות פרונטליים (שקד מזרחי וערן זינמן)

    65: בקצרה - ראיונות פרונטליים (שקד מזרחי וערן זינמן)

    Mar 16, 2020 • 00:14:48

    ראיון עבודה יכול להיות מאוד שבלוני ומלאכותי, מה שמקשה ללמוד על ההתאמה של מועמדים לעבודה היום יומית בחברה. בריקאפ נשמע מהן השיטות שאימצנו על מנת להוריד את המסכות ולאפשר ראיונות שמדמים את העבודה באופן אמיתי עד כמה שניתן. בנוסף, נשמע משקד מזרחי, HR Business Partner במאנדיי.קום, על תהליכי הגיוס בימים…

  • 64: שותפויות אקדמיות - איך גורמים לדור הבא של המשתמשים לאמץ את המוצר (עמרי סיטנר ורועי מן)

    64: שותפויות אקדמיות - איך גורמים לדור הבא של המשתמשים לאמץ את המוצר (עמרי סיטנר ורועי מן)

    Mar 9, 2020 • 00:43:55

    בכל שנה לומדים במוסדות האקדמיים בארה״ב עשרים מיליון סטודנטים. מתוך אלו שמסיימים את הלימודים, שבעה מיליון מצטרפים בממוצע בכל שנה לשוק העבודה. האפשרות לחשוף שבעה מיליון איש לטכנולוגיות חדשות עוד לפני שהם מצטרפים לחברות שונות או פותחים עסק משלהם יכולה להוות הזדמנות מדהימה לסטארטאפים. ובאמת, באוגוסט 2018 הגענו להבנה שיש…

  • 63: עקרונות לעיצוב בפשטות 01 - לספר סיפור (רותם וייסמן ושגיא הוברמן)

    63: עקרונות לעיצוב בפשטות 01 - לספר סיפור (רותם וייסמן ושגיא הוברמן)

    Mar 3, 2020 • 00:30:06

    ״הדרך הכי בסיסית ואנושית להעביר מסרים – היא לספר סיפור. לכן זה משהו שכל מעצב, איש פרודקט, או מי שמעביר מצגות צריך לדעת – איך להעביר את המסר שלנו בצורה הכי פשוטה וקלה לעיכול, שתגרום לאנשים לרצות ללמוד עוד. המהות של סטוריטלינג זה לחבר אנשים לרגשות, וזה התפקיד שלנו בתור…

  • 62: עקרונות לעיצוב בפשטות 00 (רותם וייסמן ויבגני קזינץ)

    62: עקרונות לעיצוב בפשטות 00 (רותם וייסמן ויבגני קזינץ)

    Feb 24, 2020 • 00:35:17

    זה הפרק הראשון במיני סדרה הראשונה שאנחנו משיקים, שתעסוק בעיצוב וביכולת שלנו להנגיש באמצעותו דברים בצורה פשוטה. יצירה של חוויה פשוטה למשתמש היא עקרון מנחה בכל דבר שאנחנו עושים. את ההבנה הזו זיקקנו לשישה כלים שמלווים אותנו בכל תהליך שאנחנו ניגשים אליו. הפרק הזה אמנם מדבר על עיצוב, אבל פונה…

  • 61: מידול פיננסי - כלי קריטי לקבלת החלטות בחברה (אייל בר וערן זינמן)

    61: מידול פיננסי - כלי קריטי לקבלת החלטות בחברה (אייל בר וערן זינמן)

    Feb 17, 2020 • 00:40:13

    כשמדברים על התחום הפיננסי, לרוב הדבר הראשון שעולה לראש זה דוחות כספיים, ביקורות, דיווחי מס ועוד דברים מהסוג הזה – ובואו נודה, הנושאים האלה קצת אפורים מדי בשביל לעשות עליהם פרק. אבל אם נשנה את זווית הראייה, ונסתכל על מחלקת הפיננסים ככלי להנעת שאר המחלקות בחברה קדימה – זה כבר…

  • 60: בקצרה - אופציות (כפיר ליפמן וערן זינמן)

    60: בקצרה - אופציות (כפיר ליפמן וערן זינמן)

    Feb 10, 2020 • 00:08:42

    בריקאפ השבוע אנחנו חוזרים לפרק מספר 21 של הפודקאסט – ״כל מה שרצינו שתדעו על אופציות״. אופציות הפכו להיות כלי נפוץ לתגמול עובדים בעולם הסטארטאפים, ובפרק הנוכחי תשמעו תמצית של דברים שלדעתנו חשוב לדעת כשמנסים לעמוד את ההזדמנות מול הסיכון. בריקאפ תוכלו לשמוע את ערן זינמן, מייסד שותף וסמנכ״ל הטכנולוגיות…

  • 59: איך יוצרים תרבות באמצעות מעשים (English) (ערן זינמן ורועי מן)

    59: איך יוצרים תרבות באמצעות מעשים (English) (ערן זינמן ורועי מן)

    Jan 30, 2020 • 00:50:22

    לפני שמונה חודשים הקלטנו פרק על התרבות הארגונית שלנו במאנדיי.קום (פרק 33 – ׳על חמשת התכונות המרכיבות את הדנ״א של מאנדיי.קום׳). דיברנו בין השאר על החשיבות של שקיפות והכללה בחברה, אבל מכיוון שהקלטנו את הפרק בעברית, בעצם לא אפשרנו לעובדי החברה שאינם דוברים עברית להאזין ולקחת חלק בפרק. ערן תיאר…

  • 58: איך בונים אופרציית מכירות יעילה - Business operations (יוני אושרוב ואורן אקרון)

    58: איך בונים אופרציית מכירות יעילה - Business operations (יוני אושרוב ואורן אקרון)

    Jan 20, 2020 • 00:47:32

    באוגוסט 2018 התקבלה החלטה בחברה: monday.com הולכת לשנות את אסטרטגיית המכירות שלה, ובמקום להתמקד בהגדלת כמות החשבונות בלבד, עתה יתמקדו בהגדלת כמות המשתמשים בכל חשבון. שנה וחצי אחרי נראה שההחלטה הוכיחה את עצמה, עם גדילה של פי 6 בהכנסות מעסקאות שהוביל צוות המכירות. השינוי הזה, ככל שינוי, טמן בחובו אתגרים…

עדכון זמן הקפצנו אותך לנקודה הקודמת שעצרת      
     

התחברו ותוכלו לעקוב אחר פודקאסטים:

↓ להתחלה לחצו פליי