פודקאסט.ישראל https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html פרק 3: וורן באפט, גנרלים וכריזמה: מה יש בניהול בכיר?, עם ד״ר מיכאל סנג פרק 2: מחוץ לקופסא – איך חשיבה עיצובית יכולה להפוך את ההון האנושי ליתרון תחרותי, עם דלית ברוש פרק 1: ניהול שדה הכוחות בהובלת שינוי ארגוני, עם ד״ר בועז שליט פרק 16: ליצור מחוץ לקופסא – מה לעשות כשהפתרונות הכי טובים נמצאים בכלל מחוץ לארגון, עם רונן גפני פרק 15: פשטות היא התחכום האולטימטיבי – איך כללים פשוטים יכולים לצמצם את הפער בין אסטרטגיה מורכבת לביצועים משופרים, עם ד״ר יואל אסרף פרק 14: מאה אחוז מהכשרון – על המחיר שארגונים משלמים כאשר הקול הנשי לא מקבל במה, עם אימי עירון פרק 13: האינטליגנטים החדשים – איך אינטליגנציה רגשית הפכה מממבו ג׳מבו של משאבי אנוש ללב הפועם של הניהול המודרני, עם ניל״י גולדפיין פרק 12: מבעד למטריקס – כיצד מנהלים בכירים משתמשים בחשיבה מערכתית כדי לצלוח את המציאות המורכבת, עם ד״ר רום לירז פרק 11: מנצחים את המערבולת – ׳עידן הדחיפות׳ ועלייתו של המנהל הזמיש, עם רם יאולוס פרק 10: חמלה וקארינג – מפתח הקסמים לשרידות ארגונית ואישית, עם דנה שן פרק 9: ׳בולטים לחיוב׳ – למה כל אחד צריך מותג אישי ומאיפה בכלל מתחילים, עם גלי הכרמלי פרק 8: להתחדש או לחדול? טרנספורמציה דיגיטלית והניהול של המחר, עם דודו גלעד פרק 7: מניעים נסתרים: איך זיהוי נכון של המוטיבציות סביבך יכול להיות ההבדל בין הצלחה לכשלון, עם סמדר תדמור פרק 6: אז למה לי פוליטיקה (ארגונית) עכשיו?! עם הדס ייגר זלינגר פרק 5: מה הסיפור? על סטוריטלינג כמיומנות עוצמתית להותיר חותם, עם מירב רוזנמן פרק 4: מנהלים בהסחה: על מנהלים עם הפרעות קשב וריכוז, עם ד״ר אורלי תורן פרק 28: נשף מסכות – מה קורה כש׳תסמונת המתחזה׳ פוגשת מנהיגים, ואיך אפשר בכלל לרתום אותה לטובתנו, עם פרופ׳ רונית קרק פרק 27: בעיני המתבונן – כיצד להתכונן למרכז הערכה כדי למקסם את הפוטנציאל האישי, עם רויטל אנושי פרק 26: לא לפחד מהפחד – איך להתבונן לחשש בעיניים ולנפץ את הגבולות של עצמנו, עם עינת טאובר בורוכוב פרק 25: קיר טיפוס – מה עובדים היום באמת מחפשים מהארגון שבו הם בוחרים לעבוד? עם אירה לפרדין פרק 24: better together – היתרונות המפתיעים של קהילות ככלי השפעה פנים-ארגוני וחוץ-ארגוני, עם יעל אורן פרק 23: הרשת החברתית – למה גיבוש חברתי חייב להיות על סדר היום של כל מנהל (ולא, זה לא יקרה מעצמו), עם ד״ר מוטי קלנג פרק מיוחד: סדר בבלאגן – איך לחזק תחושת מסוגלות וחוסן בעת משבר ואי וודאות, עם נטליה בורודץ פרק 21: מורה נבוכים – איך לגרום לתהליכי חניכה להפוך לנצחון משולש: לנחנך, לחונך ולארגון, עם שרון דניאל פרק 20: אינטליגנציה שיתופית – על ניהול אפקטיבי של שותפויות, ממשקים ושיתופי פעולה, עם עמרי גפן פרק 19: המנהל המאמן – איך אימון אישי מקרב מנהלים ועובדים לעבר העתיד הרצוי, עם ענת זגגי איל פרק 18: כפל משמעות – איך ניהול מקדם משמעות הוא תרופת פלא נגד שחיקה בעבודה, עם ד״ר דנה פרג פרק 17: רואים כוכבים – איך כלי הכתיבה על השולחן שלכם יכולים לפתור לכם את הדילמות הכי מורכבות, עם רונית קורץ פרק 41: משחקי תפקידים – איך להרחיב חופש פעולה מתוך הבנת יחסי הגומלין שבין האדם, התפקיד והארגון, עם נטע לוטרמן פרק 40 : כולם מדברים על שינוי, אף אחד לא מדבר על קלאסיקה, עם ד״ר מיכאל סנג פרק 39: תעביר את זה הלאה – על אחריות תאגידית והכוח העצום שיש לארגונים לחולל שינוי חיובי, עם רויטל ביתן פרק 38: מילים כדרבנות – כיצד להגדיל השפעה ומחוברות דרך תקשורת פנים ארגונית מנוהלת, עם שרית שיף פרק 37: לעולם חוסן – למה עכשיו זה בדיוק הזמן המתאים להשקיע בחוסן הארגוני והאישי שלך, עם הדס ייגר זלינגר פרק 36: שוברים שחיקה – איך שינויים קטנים יכולים להפחית את הלחץ שאנו חווים ולמנוע שחיקה, עם ענבל ונגר פרק 35: מאז ומעולם – על האומץ להוביל שינוי מן היסוד בתרבות הארגונית (מקרה בוחן), עם תא״ל גיא גולדפרב פרק 34: מציאות מדומה – איך סימולציות יכולות לעזור לנו ללמוד על עצמנו, לצפות פני עתיד ולצאת ממשברים, עם יותם אמיתי פרק 33: שקרים קטנים גדולים – למה אנחנו שונאים שקרנים אבל משקרים בעצמנו, ואיך נטפח תרבות של אמירת אמת, עם אלון שרוני פרק 32: אלתור מתוכנן – איך האג׳יליות מקיימת מערכת יחסים מפתיעה בין תגובה מהירה ותכנון אסטרטגי, עם ד״ר יואל אסרף פרק 31: נכנסים לאיזון – הדרך להורדת עומס, לחץ ותסכול עוברת באיזון בין עבודה לחיים פרטיים, עם מלי אלקובי (פרק פתיחה עונה) פרק 30: בול בפוני – איך להיות ממוקד ותכליתי כדי לייצר השפעה, הנעה ושיתופי פעולה, עם בת-חן פרימור יוסף (פרק סיום עונה) פרק 29: הדרך להצלחה רצופה כוונות טובות – על מנהיגות וניהול קארמי, עם שרית אלפיה-דימנט פרק 52: מיישרים קו – איך נעצב תהליך משא ומתן כזירת שיתוף פעולה במקום כזירת עימות, עם עמרי גפן פרק 51: מים סוערים – כיצד לנווט בהצלחה מציאות מורכבת מבלי להפר את האיזון העדין שבין סדר ובלאגן, עם ד״ר שי בן יוסף פרק 50: המצפן הארגוני – איך להניע תהליך אסטרטגי משמעותי בארגון ולשרוד כדי לספר, עם דומיניק אביטל פרק 49: שילוב זרועות – כיצד המנהיגות במרחבים משותפים מאפשרת לכח הטמון בחיבורים להתממש, עם תא״ל ד״ר הדס מינקה פרק 48: ראש לשועלים – מה כדאי לנו ללמוד מהשועל על יצירתיות, הסתגלות וריבוי מיומנויות, עם אופיר צ׳רניאק פרק 47: עבודה היברידית כאן בשביל להשאר (וזה ממש לא רק כמה ימים עובדים מהבית), עם חני מלכה פרק 46: הגיון בריא? איך נקבל החלטות מושכלות למרות שלל ההטיות שאנחנו חשופים להן, עם ד״ר רותי קינן פרק 45: לאמץ את האומץ – למה אומץ זו מיומנות הכרחית בשביל מנהלים ואיך ניתן לפתח אותה, עם טל פריבנר פודקאסט