עמוד הבית >> עסקים >> מנהל עסקים >> הפודקאסט: אבטיח כיס לניהול
יוצרים: נורית בן משה ואלעד יעקב
מנהיגות מעל חברות: האתגר של ניהול עמיתים לשעבר
איך מנהלים שיחה על קריירה והתפתחות ?
איך לדבר שינוי ארגוני
מה הפערים בין מנהלים לעובדים ?
רק מילה טובה- הוקרה (רקוגנישיין ) של מנהלים
קבלת החלטות בניהול – שיחה עם דר יובל דוידור
לחיות בעולם של מיומנויות – שיחה עם ענבל אורפז
אפשר להתפתח גם אם נשארים הרבה שנים בארגון ?- שיחה עם אודי גביש
מנהלים שמזיזים דברים
מנהיגות מעל חברות: האתגר של ניהול עמיתים לשעבר
Aug 25, 2024 • 28:36
מזל טוב! הסתדרו הכוכבים וקיבלתם הצעה לנהל צוות… אממ… זה הצוות שהייתם בו חברים וקולגות. פתאום אתם צריכים להגיד לחבר הכי טוב שלכם “תעשה את זה עד מחר בבוקר”, במקום “נו, מתי כבר נצא לבירה?”.בפרק “מנהיגות מעל חברות” אנחנו צוללים לתוך הסיר הרותח של ניהול חברים. איך מתמודדים כשהחבר הטוב…
ניהול צוות במשבר
Aug 11, 2024 • 26:07
מה אתם עושים כשהצוות שעד לאחרונה היה מלא חיים, פתאום מוצא את עצמו בסטגנציה, או כאשר זה תהליך איתי של שנים שמגיע לצומת קריטית- אפשר לראות במצב הזה דווקא את ההזדמנות שלכם לפרוץ דרך חדשה. בפרק צללנו לתוך המים הסוערים של ניהול צוותים במשבר ועסקנו בשאלה איך אפשר לקחת את…
איך מנהלים שיחה על קריירה והתפתחות ?
Jul 28, 2024 • 24:43
עובדים מצפים שהארגונים (וגם המנהלים שלהם) יהיו מעורבים גם בקידום פיתוח הקריירה שלהם. החלטנו שאת הפרק הזה נקדיש לכלי פשוט שיכול גם לעזור לכם לנהל שיחה כזו – באופן חופשי יותר ממוקד מטרה ככה שדברים יהיו על השולחן , ינוהלו וגם יהפכו לתכלס- כי בסוף זה מה שחשוב האם כמנהל.ת…
איך לדבר שינוי ארגוני
Jul 14, 2024 • 24:11
בעולם העבודה החדש, שינוי ארגוני נהיה יותר ויותר תדיר. בעולם שצריך התאמות שוב ושוב לשינויים תכופים בשוק, מנהלים ומנהלות רבים מוצאים את עצמם כחלק משינוי ארגוני. לעיתים אפילו אתם/ן בעצמכם/ן תיזמו ותובילו את השינוי! בפרק הזה של “אבטיח כיס” נדבר על החשיבות של תקשור השינוי, איך עושים זאת נכון עם…
מה הפערים בין מנהלים לעובדים ?
Jun 30, 2024 • 28:34
מתוך 10 מנהלים 4 אומרים שהם עדיין לא יודעים מספיק טוב איך לעורר מעורבות בצוות . בנוסף – 6 מתוך 10 מנהלים לא יודעים ללפתח עובדים באופן טוב. בעולם בו רמת המעורבות של עובדים היא מן הנמכות מעולם , עזיבות הן דבר שכיח – איך אפשר להבין טוב יותר את…
רק מילה טובה- הוקרה (רקוגנישיין ) של מנהלים
Jun 16, 2024 • 21:50
איך אתם מתייחסים לעניין של הוקרה (רקוגנישיין ) בתפקיד- בתור משהו נחמד שיהיה או ככלי משמעותי בניהול ? אולי תתפלאו לדעת כי מחקרים מראים ששימוש בהוקרה באופן קבוע ואמיתי קשור להגברת מוטיבציה ותחושות חיוביות של עובדים כלפי הארגון. אחד מהנתונים שאולי יגרמו לכם לחשוב שוב על הנושא מראה שהצפיה להוקרה…
קבלת החלטות בניהול - שיחה עם דר יובל דוידור
Jun 3, 2024 • 01:00:20
שלושים וחמש אלף החלטות ביום מקבל אדם ממוצע- חלקן פשוטות וחלקן משמעותיות ודורשות יותר מחשבה והתעמקות. החלטות גם מהוות חלק בלתי נפרד מהחיים המקצועיים . כל מנהל ומנהלת יגידו לכם שהם מתמודדים (ומתייסרים 🙁 ) עם הצורך לקבל החלטות ובעיקר עם תחושת ההחמצה והפספוס של החלטה לא נכונה או שאנחנו…
לחיות בעולם של מיומנויות - שיחה עם ענבל אורפז
May 19, 2024 • 50:47
בדוח על הכישורים הנדרשים בשנת 2024 קובעת לינקדאין כי בכל מקרה היכולת להתאים את עצמנו (אדפטביליות ) היא הדבר הבסיסי הנדרש כיום מכולם ; ענבל אורפז שהתארחה בפרק מציינת כי לכולם כבר ברור שעולם העבודה מחייב כיום כל אחד מאיתנו ללמוד. ענבל, שעוסקת בנושאים של חדשנות אסטרטגית וחוקרת (וגם מעורבת…
אפשר להתפתח גם אם נשארים הרבה שנים בארגון ?- שיחה עם אודי גביש
May 5, 2024 • 51:07
אודי גביש מנהל מחלקה בהייטק ומאמן אישי למנהיגות. 26 שהוא עובד באינטל- ומציין את זה בגאווה. דיברנו על האפשרות להמשיך להתפתח לאורך זמן באותו ארגון. כיצד שומרים על תנועה ומוצאים הזדמנויות . מה מאפשר שלא להיות בסטגנציה . אודי משתף בגישה ובפעולות שעוזרות לו למצוא תמיד את הדבר הבא שמתאים…
מנהלים שמזיזים דברים
Apr 7, 2024 • 26:35
מכירים את המנהלים שמצליחים לגרום לדברים לקרות ? כאלו שגם יודעים לגרום לקבוצה שלהם להסתנכרן ולעבודה והם גם יודעים לזהות מה תקוע בתהליך עבודה חוצה ארגון – ומצליחים לשחרר את הפקק. דיברנו על הקשר שבין מטרות אישיות לקבוצתיות על תרבות מרשימה וגם שוב ( ואין מה לעשות ) על איך…
