עמוד הבית >> טכנולוגיה והייטק >> הפודקאסט: מסביב לתוכנה
יוצרים: Matan Borenkraout & Tal Joffe
פרק 21 – שיחה בהפתעה ומנהל לא מרוכז ולא מתעניין
פרק 20 – הימנעות מפיטורים בזמן קיצוצים ואיך מתמודדים עם חבר צוות רעיל
פרק 19 – פיטורים שבוטלו וכלבים במשרד
פרק 18 – מתן פידבק בתור מרואיין ואיך אפשר לתרום בתור סטודנט בתפקיד ראשון
פרק 17 – no hello ומה עושים כדי שלא נוחלף על ידי AI
פרק 16 – ציפיות משתנות בתקופה לא בטוחה וקידומים בארגון גדול בנונשלנט
פרק 15 – סיניור בודד בצוות של ג׳וניורים ואשת משאבי אנוש שלא מתפקדת
פרק 14 – מנהל לא זמין וטיפים למנהלת חדשה
פרק 13 – מנהל מלחיץ ועובדים מוערכים בלי סופט סקילז
פרק 12 – מודל הדיסק (בונוס)
פרק 21 - שיחה בהפתעה ומנהל לא מרוכז ולא מתעניין
Jan 28, 2024 • 00:30:20
בפרק הפעם ניסינו לענות על שתי שאלות: 1. איך מתמודדים עם מצב שבו חברי צוות פשוט מתקשרים עם שאלות בלי להודיע או לשאול מראש? 2. מה אפשר לעשות כשהמנהל הישיר שלנו לא מתעניין, לא מרוכז כשאנחנו מדברים וגם לא מקצועי (12:28) כדי לשאול אותנו עוד שאלות, תלחצו ממש כאן אהבתם?…
פרק 20 - הימנעות מפיטורים בזמן קיצוצים ואיך מתמודדים עם חבר צוות רעיל
Sep 24, 2023 • 00:31:15
בפרק הפעם ניסינו לענות על שתי שאלות: 1. איך ניתן להימנע מפיטורים בזמן שהחברה מקצצת? 2. איך מתמודדים עם חבר צוות רעיל? חבר צוות שמתערב במשימות ומעיר הערות פוגעניות (15:04) כדי לשאול אותנו עוד שאלות, תלחצו ממש כאן אהבתם? לא אהבתם? רוצים להוסיף את הדעה שלכם על שאלה? הצטרפו לקבוצת…
פרק 19 - פיטורים שבוטלו וכלבים במשרד
Aug 20, 2023 • 00:24:34
בפרק הפעם ניסינו לענות על שתי שאלות: 1. איך מתמודדים עם סיטואציה בה הודענו על פיטורים בגלל דברים שהפריעו לנו ובשיחת הפיטורים פתרו לנו את כל הבעיות? איך אפשר לייצר חזרה את המוטיבציה? 2. מה עושים עם כלבים במשרד כשאנחנו לא אוהבים כלבים? (13:54) כדי לשאול אותנו עוד שאלות, תלחצו…
פרק 18 - מתן פידבק בתור מרואיין ואיך אפשר לתרום בתור סטודנט בתפקיד ראשון
Aug 13, 2023 • 00:29:12
בפרק הפעם ניסינו לענות על שתי שאלות: 1. איך והאם אפשר לתת פידבק בתור מרואיין על ראיון שהיה לא טוב לדעתנו? 2. מה הציפיות שיש מסטודנטים בתפקיד הראשון? איך אפשר לתרום בתור סטודנט? (12:15) כדי לשאול אותנו עוד שאלות, תלחצו ממש כאן אהבתם? לא אהבתם? רוצים להוסיף את הדעה שלכם…
פרק 17 - no hello ומה עושים כדי שלא נוחלף על ידי AI
May 21, 2023 • 00:29:58
בפרק הפעם ניסינו לענות על שתי שאלות: 1. הגעתי לחברה חדשה ויש פה מדיניות חזקה של no hello, איך מתמודדים עם זה? 2. מה עושים כדי שAI לא תחליף אותנו? כדי לשאול אותנו עוד שאלות, תלחצו ממש כאן אהבתם? לא אהבתם? רוצים להוסיף את הדעה שלכם על שאלה? הצטרפו לקבוצת…
פרק 16 - ציפיות משתנות בתקופה לא בטוחה וקידומים בארגון גדול בנונשלנט
May 14, 2023 • 00:31:05
בפרק הפעם ניסינו לענות על שתי שאלות: 1. מה ניתן לעשות כשהציפיות בארגון משתנות בגלל אי הוודאות בתעשיה? 2. איך נשיג את הקידום המיוחל בלי להיראות כאילו זה כל מה שאנחנו מחפשים בחיים? כדי לשאול אותנו עוד שאלות, תלחצו ממש כאן אהבתם? לא אהבתם? רוצים להוסיף את הדעה שלכם על…
פרק 15 - סיניור בודד בצוות של ג׳וניורים ואשת משאבי אנוש שלא מתפקדת
Apr 2, 2023 • 00:36:44
בפרק הפעם ניסינו לענות על שתי שאלות: 1. הגענו לצוות על תקן סיניור כשכל הצוות מלבדנו הם ג׳וניורים, כמה צריך להתעקש ולהיות דיקטטור על הדעות שלי וכמה לשחרר? 2. גוף הHR בארגון לא מתפקד, איך מתנהלים עם הסיטואציה מול העובדים ושאר המנהלים בארגון? קבוצת הפייסבוק החדשה שלנו: https://www.facebook.com/groups/432014789115740 אם אתם…
פרק 14 - מנהל לא זמין וטיפים למנהלת חדשה
Mar 19, 2023 • 00:31:36
בפרק הפעם ניסינו לענות על שתי שאלות: 1. מה עושים כשהמנהל לא זמין ובדיעבד שואל למה לא שאלנו אותו? בפועל שאלנו, הוא פשוט לא ענה. 2. מנהלת בתחילת דרכה, טיפים למנהלת מתחילה, למה לשים לב, איך להיות מנהלת טובה? ההמלצות של טל מהפרק: ד״ר לירז מרגלית: https://www.linkedin.com/in/dr-liraz-margalit-179448a/ ומשה רדמן: https://www.linkedin.com/in/moshe-radman-8a628260/…
פרק 13 - מנהל מלחיץ ועובדים מוערכים בלי סופט סקילז
Mar 5, 2023 • 00:32:20
בפרק הפעם ניסינו לענות על שתי שאלות: 1. איך מתמודדים עם מנהל שמלחיץ אתכם ברגע שיש באג ולא מצליח להשתחרר מהלחץ? 2. מה עושים עם עובדים מאוד מוערכים שכל פעם שבאים לעבוד מולם מייצרים אווירה מאוד לא נעימה? אם אתם מעוניינים לשאול שאלות נוספות, השאלון שלנו נמצא פה: https://forms.gle/Nkb9oLdd9qx9mbLe7 תודה…
פרק 12 - מודל הדיסק (בונוס)
Feb 19, 2023 • 00:38:21
בפרקים קודמים דיברנו למשל על איך לשכנע מנהל עקשן לשנות את דעתו או איך להתמודד עם חבר צוות שלא משתף פעולה ואמרנו שכדי לשפר את ההצלחה של שיחה עם מישהו כזה כדאי להתאים את המסר למי שמולנו. שימוש במודל ההדיסק (in English – Disc model) יעזור לנו לעשות בדיוק את…
