עמוד הבית >> עסקים >> מנהל עסקים >> הפודקאסט: בול בפוני
![בול בפוני בול בפוני](https://xn--4dbffo8box.xn--4dbrk0ce/wp-content/uploads/2023/04/הפודקאסט-בול-בפוני.jpg)
יוצרים: 2020 All rights reserved
פרק 87: איך נביט לשחיקה בעיניים ולא ניתן לה לנהל אותנו (מהדורת מלחמה)
פרק 86: דילמות ודרכי התמודדות של מנהיגות בחירום (מהדורת מלחמה)
פרק 85: איך לבסס מחדש שגרה ארגונית בצל המלחמה (מהדורת מלחמה)
פרק 84: איך לשמר רציפות תפקודית ולחזק חוסן (מהדורת מלחמה)
פרק 83: איך לדבר עם האנשים שלנו בזמן משבר (מהדורת מלחמה)
פרק 82: חתירה למגע – קונפליקטים כהזדמנות לצמיחה אישית וארגונית, עם בת-חן פרימור יוסף (פרק סיום עונה)
פרק 81: מנהיגות רשתית – למה היכולת לפתח רשתות אנושיות היא מיומנות קריטית למנהלים, עם ד״ר מוטי קלנג
פרק 80: בלתי שביר – חוסן צוותי כאבן יסוד לניצחון ולשגשוג אישי וארגוני, עם תמר ברש
פרק 79: פצצת אנרגיה – מה מנהיגות בספורט יכולה ללמד אותנו על הצלחה ניהולית, עם הילה הראל
פרק 78: תורת היחסים – על הקשר הגורדי בין מערכות יחסים בארגון לבין הצלחות ארגוניות, עם לימור בנאש
![בול בפוני בול בפוני](https://xn--4dbffo8box.xn--4dbrk0ce/wp-content/uploads/2023/11/mhdvrt-mlkhmh-4-150x150.jpg)
פרק 87: איך נביט לשחיקה בעיניים ולא ניתן לה לנהל אותנו (מהדורת מלחמה)
Dec 10, 2023 • 00:05:35
התמודדות עם שחיקה זו משימה קשה גם בימים רגילים, אז על אחת כמה וכמה בימים אלה. בפרק זה נתמקד בפרקטיקות פשוטות להתמודד עם שחיקה ולמנוע ממנה לנהל אותנו. למרות שרבים מאיתנו חווים אי-נעימות לגבי הקושי האישי שלנו ביחס לאחרים ונוטים להקטין אותו, זו נטייה שדווקא עלולה לתרום לשחיקה. חשוב שנכיר…
פרק 86: דילמות ודרכי התמודדות של מנהיגות בחירום (מהדורת מלחמה)
Nov 25, 2023 • 00:05:40
מנהיגות בחירום שונה ממנהיגות בימי שגרה. היא משפיעה בטווח הקצר על מידת התפקוד של האנשים, ובטווח הארוך על רמת האמון בארגון ובמנהיג. בפרק הזה נפרט פרקטיקות שימושיות להתמודדות עם המתחים המרכזיים של המנהיגות בחירום: איך לחזק גמישות על חשבון נוקשות, איך להיות יותר אמפתיים ולהכיל התנהגויות שליליות, ואיך להיות יותר…
פרק 85: איך לבסס מחדש שגרה ארגונית בצל המלחמה (מהדורת מלחמה)
Nov 18, 2023 • 00:05:18
חודש וחצי לתוך המלחמה, אנחנו בעיצומה של מציאות חדשה המאלצת ארגונים לקיים משימות שגרה לצד התנהלות המותאמת למצב החירום, ולבסס ׳שגרת מלחמה׳. בפרק הזה נפרט מספר מנגנונים אשר יסייעו לנו לעשות את התנועה בין שני המצבים בצורה מיטבי: לעשות סדר בתעדוף המשימות, להתמודד עם נוכחות אנשים וזמינות משאבים חלקית, ולעזור…
פרק 84: איך לשמר רציפות תפקודית ולחזק חוסן (מהדורת מלחמה)
Nov 12, 2023 • 00:06:43
אחרי אירוע משברי, קשה לנו לחזור לשיווי משקל, להסתגל למציאות החדשה ולחזור לתפקוד. הנתק בין העבר להווה מקשה על האמונה שלנו שנדע מה לעשות ומה יהיה מחר. בפרק הזה נבחן כיצד ניתן לשמור על רציפות תפקודית ולהתמודד עם אי ודאות, ובכך להקטין את עוצמת ההשפעה של משבר על התפקוד הארגוני…
פרק 83: איך לדבר עם האנשים שלנו בזמן משבר (מהדורת מלחמה)
Nov 8, 2023 • 00:07:13
בזמן משבר, הכלי מספר אחד של מנהלים לסייע לעובדים להמשיך לתפקד היה ונשאר שיחות - פשוט לדבר עם האנשים. שיחות אישיות או צוותיות, העיקר להבטיח שיש הקשבה רציפה ואותנטית לקשיים של אנשים. בפרק המיוחד הזה נציג מבנה פשוט אך יעיל במיוחד לניהול שיחה צוותית שנותנת מקום למגוון קולות, מכילה מורכבויות,…
פרק 82: חתירה למגע - קונפליקטים כהזדמנות לצמיחה אישית וארגונית, עם בת-חן פרימור יוסף (פרק סיום עונה)
Jun 24, 2023 • 00:24:57
בשיחה עם בת-חן פרימור יוסף, יועצת ארגונית בכירה ומנחת קבוצות, דיברנו על התפקיד החשוב של קונפליקטים בארגונים, ועל האסטרטגיות והפעולות היומיומיות בהן מנהלים ומנהלות אפקטיביים מייצרים איזון בין טיפול בקונפליקטים לבין יצירת סביבת עבודה חיובית. בעוד שהימנעות מעימותים יכולה להיות אפקטיבית במקרים מסוימים, אסור לה להפוך לברירת המחדל שלנו, ועלינו…
פרק 81: מנהיגות רשתית - למה היכולת לפתח רשתות אנושיות היא מיומנות קריטית למנהלים, עם ד״ר מוטי קלנג
Jun 11, 2023 • 00:23:43
בשיחה עם ד״ר מוטי קלנג, פסיכולוג ארגוני מומחה ברשתות אנושיות, דיברנו על המעבר מגישות מנהיגות קלאסיות לגישת המנהיגות הרשתית, השמה במרכז את חשיבות היחסים והאינטראקציות בין אנשים בתוך הארגון ומחוצה לו. מנהיגות רשתית היא היכולת לבנות ולרתום מערכות יחסים כדי לקדם באפקטיביות מטרות משותפות, והמודל של ד״ר קלנג מפרט את…
פרק 80: בלתי שביר - חוסן צוותי כאבן יסוד לניצחון ולשגשוג אישי וארגוני, עם תמר ברש
May 27, 2023 • 00:20:35
בשיחה עם תמר ברש, יועצת ארגונית ומומחית בחוסן והתמודדות במצבי משבר, דיברנו על התפקיד של מנהלים.ות ביצירת ביטחון פסיכולוגי בצוות, המאפשר לכל עובד להביא את עצמו לידי ביטוי, לשתף בקשיים וטעויות, לקחת סיכונים ולנסות דברים חדשים מבלי לחשוש מכישלון או מבוכה. ככל שהביטחון הפסיכולוגי עולה כן עולה גם החוסן הצוותי,…
פרק 79: פצצת אנרגיה - מה מנהיגות בספורט יכולה ללמד אותנו על הצלחה ניהולית, עם הילה הראל
May 15, 2023 • 00:23:40
בשיחה עם הילה הראל, פסיכולוגית, מאמנת מנטאלית ויועצת לפיתוח מנהיגות, דיברנו על הקשר שבין מנהיגות בספורט לבין עולם הניהול, ועל התפקיד של מנהלים ומנהלות ביצירת קבוצה שתהיה בה אווירה של התפתחות וצמיחה, של תמיכה ושל עידוד. בתוך כך, הכושר המנטלי והחוסן של מנהלים וצוותים הוא התשתית שמאפשרת להתמודד עם קשיים…
פרק 78: תורת היחסים - על הקשר הגורדי בין מערכות יחסים בארגון לבין הצלחות ארגוניות, עם לימור בנאש
Apr 29, 2023 • 00:22:12
בשיחה עם לימור בנאש, מומחית למערכות יחסים בארגונים ומרצה באוניברסיטת תל אביב לאימון, דיברנו על הקשר ההדוק בין תוצאות עסקיות לבין טיב מערכות היחסים בארגון, ועל החשיבות האסטרטגית של מנהיגות המטפחת מערכות יחסים בריאות בתוך הארגון ומחוצה לו. מערכות יחסים אותנטיות מייצרות מרחב בטוח ללמידה, מאפשרות הסתגלות מהירה, חוסכות משאבים…