עמוד הבית >> טכנולוגיה והייטק >> הפודקאסט: Startup for Startup ⚡ by monday.com
יוצרים: 2023 Startup for Startup ⚡ by monday.com
162: איך בונים צוות שיכול לרוץ לבד (ויטלי מרגולין ותומר פרידמן)
161: למה החלטנו להקים אקדמיה להסבת עובדים להייטק (רועי מן וניר גולדשטיין)
160: אלטרנטיב – על מיזוגים ורכישות כאסטרטגיית צמיחה (תומר בר זאב, ironSource)
159: בקצרה – על העקרונות שבבסיס התרבות הארגונית שלנו (עם ערן זינמן)
158: אלטרנטיב – על ההבדל בין הקמה של עסק לסטארטאפ (עינת גז, Papaya Global)
157: על פרסומת הסופרבול הראשונה שלנו (גיא שריקי ואורי ארד-רשף)
156: איך אנחנו משתמשים בפידבק ככלי עבודה (ערן זינמן ואושרת בנימין)
155: איך בונים דף בית שמשרת את המוצר (אלון בר דוד וערן הוברמן)
154: על מנועי צמיחה של סטאטראפ (רועי מן וערן זינמן)
153: אלטרנטיב – על העברת השליטה בחברה (נדיר יזרעאל ויבגני דיברוב, Aramis)
162: איך בונים צוות שיכול לרוץ לבד (ויטלי מרגולין ותומר פרידמן)
May 24, 2022 • 00:48:43
למה בתור מנהל לא כדאי שהצוות יהיה תלוי בך? מה החשיבות של בנייה של צוות שיכול לרוץ לבד? ומה חשוב לעובדים כדי להצליח לעשות את זה? לפני כמה שנים, כשויטלי מרגולין היה CTO בסטארטאפ, הוא שמע את אחותו מספרת להורים שלהם בהתלהבות איך אף אחד לא יכול לזוז מטר בחברה…
161: למה החלטנו להקים אקדמיה להסבת עובדים להייטק (רועי מן וניר גולדשטיין)
May 17, 2022 • 00:45:32
מה זה מאנדיי U? למה החלטנו להשקיע בהסבה של עובדים להייטק? איך בוחרים 40 מועמדים מתוך מעל 1,500 שהגישו מועמדות? סטארטאפים רבים מתמודדים עם מצוקת גיוס עובדים. בין אם מדובר במפתחים, מעצבים, אנשי מוצר או מכירות – הרצון לגייס עובדים עם ניסיון מגביל את מספר המועמדים הפוטנציאלים, בעוד הרבה מאוד…
160: אלטרנטיב - על מיזוגים ורכישות כאסטרטגיית צמיחה (תומר בר זאב, ironSource)
May 10, 2022 • 00:58:25
איך אפשר להפוך מיזוגים ורכישות לאסטרטגיה? איך שומרים על תרבות של חברה שההרכב שלה משתנה באופן תדיר? מה נדרש כדי להצליח לעשות את זה כבר מהשנה הראשונה בחיי חברה? כששומעים את צמד המילים מיזוגים ורכישות, זה תמיד נשמע כמו משהו שרק חברות גדולות יכולות לבצע. הנטייה שלנו היא לחשוב שהמקום…
159: בקצרה - על העקרונות שבבסיס התרבות הארגונית שלנו (עם ערן זינמן)
May 3, 2022 • 00:18:42
מהם העקרונות שעומדים בבסיס התרבות הארגונית שלנו, עוד מהיום הראשון? חלק משמעותי מהקמה של חברה, בטח בשלבים הראשונים שלה, זה ההבנה של הערכים והעקרונות שלפיה אנחנו רוצים שהיא תפעל. לא תמיד נותנים לזה כותרת מפוצצת, משייכים את זה לתרבות ארגונית, או אפילו יודעים להגיד במילים מהם העקרונות האלו – כי…
158: אלטרנטיב - על ההבדל בין הקמה של עסק לסטארטאפ (עינת גז, Papaya Global)
Apr 26, 2022 • 01:03:51
מה ההבדל בין הקמה של עסק להקמה של סטארטאפ? איך הניסיון הניהולי הקודם של עינת גז תרם לה כשהקימה את פאפאיה גלובל? באילו אתגרים היא נתקלה לאורך הדרך? הרבה יזמים שיש להם רעיון מהפכני, האינסטינק הראשוני שלהם הוא להקים סטארטאפ. מילים כמו משקיעים, גיוס ויזמות סובבות אותנו ביום יום, ולכן…
157: על פרסומת הסופרבול הראשונה שלנו (גיא שריקי ואורי ארד-רשף)
Apr 19, 2022 • 00:44:52
למה החלטנו להפיק פרסומת בסופרבול? איך יוצרים מישראל פרסומת שתתאים לקהל האמריקאי? איך מודדים את ההשפעה של קמפיין כזה? **לחצו כאן לצפיה בפרסומת** בפברואר השנה, שודרה בפעם הראשונה פרסומת של מאנדיי בסופרבול האמריקאי. הסופרבול הוא אירוע הספורט הגדול ביותר בארה״ב, עם למעלה ממאה מיליון צופים, ובמהלך השנים הפרסומות שמשודרות במהלכו…
156: איך אנחנו משתמשים בפידבק ככלי עבודה (ערן זינמן ואושרת בנימין)
Apr 12, 2022 • 00:48:14
מה מתאפשר כשפידבק נהיה חלק מהתרבות? איך יוצרים תרבות שבה כולם מרגישים בנוח לקבל פידבק? איך נותנים פידבק נכון? המילה פידבק מוכרת לכולנו, כולנו מקבלים ונותנים פידבק כזה או אחר במהלך היומיום שלנו ובסביבות חיים שונות- בעבודה, בבית, עם חברים. אבל ההשפעה של פידבק יכולה להיות משמעותית רק אם הוא…
155: איך בונים דף בית שמשרת את המוצר (אלון בר דוד וערן הוברמן)
Apr 5, 2022 • 00:43:16
איך בונים דף בית שישרת את המוצר? למה חשוב להבחין בין מבקרים למשתמשים? איך מודדים הצלחה של דף בית? עמוד הבית של אתר הוא שער הכניסה של משתמשים לחברה שלנו. הדרך מצפייה בפרסומת להפיכה למשתמש משלם היא פאנל שיש בו כמה וכמה שלבים, והמעבר בעמוד הבית נמצא בראשם. לדף הבית…
154: על מנועי צמיחה של סטאטראפ (רועי מן וערן זינמן)
Mar 29, 2022 • 00:46:22
מה החשיבות של מנועי צמיחה לסטארטאפ? איך מקדמים אותם במקביל לאסטרטגיה הקיימת של החברה? מה היו מנועי הצמיחה שקידמו אותנו במאנדיי? את הסשן המרכזי של האופסייט השנתי שלנו ב-2022 רועי מן, מנכ״ל ומייסד-שותף בחברה, פתח באמירה – ״אם נמשיך לעשות בדיוק את מה שעשינו עד עכשיו אנחנו יכולים להגיע להכנסות…
153: אלטרנטיב - על העברת השליטה בחברה (נדיר יזרעאל ויבגני דיברוב, Aramis)
Mar 22, 2022 • 01:02:48
מה המשמעות של העברת השליטה בחברה לקרן? מה עושים כשהחזון שראינו בהתחלה לחברה משתנה? איך מוודאים שכל מי שהיה שותף למסע שלנו נהנה גם מפירות ההצלחה של המסע? בינואר 2020, חברת ארמיס מכרה את רוב המניות שלה לקרן אינסייט תמורת 1.1 מיליארד דולר, במהלך שהפך את אינסייט לבעלת השליטה בחברה.…
